Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
TeamWork ist als SAP Beratungsunternehmen und Systemhaus seit mehr als 20 Jahren erfolgreich unterwegs. Als kleines SAP Team in Genf von Philippe Rey-Gorrez gegründet, sind wir heute mit mehr als 1100 Mitarbeitenden an 22 Standorten ein weltweit tätiger Player. Als gründergeführtes Unternehmen in Besitz der Familie Rey-Gorrez sowie dem jeweils lokalen Management agieren wir unabhängig von Investoren und zeichnen uns durch hohe Flexibilität aus. Wir lieben die Herausforderung und sind mit Begeisterung für unsere Kunden da. Die TeamWork Schweiz AG mit rund 57 Mitarbeitenden, mit Standorten in Bern und Zürich ist seit 2007 fokussiert auf SAP Projekte im deutschsprachigen Markt.
Die Einführung der modernsten SAP-Produkte und Komponenten gehört bei uns zum Daily Business. Zudem entwickeln wir mit Leidenschaft eigene Produkte, um unsere hochwertigen Beratungsleistungen optimal zu ergänzen. Dabei stellen wir den Kunden mit seinen Anforderungen in den Mittelpunkt und definieren gemeinsam die besten Lösungen sowie die dazu optimale Technologie. Ob onPremise, Cloud oder hybride Landschaften – von Fall zu Fall das Beste für Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs erwartet dich ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit aussergewöhnlich viel Freiheit, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung
Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, deshalb darfst du grosse Flexibilität und viel Vertrauen bezüglich der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes erwarten
Attraktive Anstellungsbedingungen wie beispielsweise 4 Wochen Vaterschaftsurlaub inklusive 100% Lohnfortzahlung, 40-Stunden-Woche, Ferienkauf möglich bis zu 2 Wochen, Fixlohn und Gewinnbeteiligung, grosszügige Mobilitätspauschale und vieles mehr
Teamevents (Auslandsreisen, Gemeinsame Events in der Schweiz, usw.) werden bei uns grossgeschrieben und der Spass ist bereits vorprogrammiert
Office in Zürich und Bern
Teilzeitarbeit möglich
Und natürlich vieles mehr. Weitere Informationen findest du auf Arbeiten bei TeamWork - TeamWork Schweiz AG (teamwork-ch.net)
TeamWork Schweiz macht vieles richtig, und deshalb erachte ich dieses Unternehmen als einen sehr guten Arbeitgeber mit einer tollen (schweizerischen) Unternehmenskultur. Die Vorzüge wurden oben genannt. Besonders hervorzuheben sind Work-Life-Balance, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu wird man aus finanzieller Sicht auch sehr fair entlohnt.
Sehr gute Zusammenarbeit. Sehr viel langfristige Mitarbeiter und auch Kunden. An der Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gearbeitet und auch Aufgaben und Salär wird entsprechend immer marktgerecht mitgezogen.
Der Mensch zählt, Wertschätzung wird gezeigt.
Ist nicht eine Beratungsfirma wo jeder seine Stunden klotz, sonder Projekte gemeinsam erfolgreich gestemmt werden
Der Name Teamwork steht für die Philosophie der Unternehmung
kann ich nicht viel kritisieren.
aktuell nichts
Kommt mir aktuell nichts in den Sinn.
Fällt mir nichts ein.
Für ein Beartungsunternehmen bietet TeamWork wirklich keinen richtigen Grund für "schlechte" Beurteilung. Persönlich wäre 2019 vielleicht mehr "aktives" Umweltbewusstsein wie Kompensation von Reisen etc wünschenswert und die WorkLife-Balance könnte besser sein, jedoch ist dies für die Branche definitiv nicht unüblich.
Verbessern kann man sich irgendwo, irgendwie immer. Für mich passt das Gesamtpaket aber und daher sehe ich tatsächlich aktuell kein Handlungsbedarf.
Wenn es diese geben würde, wüssten die Verantwortlichen diese bereits.
Die Kommunikation intern könnte sich etwas verbessern.
Anstrengungen im Bereich Umweltschutz sollten angegangen werden
Aktiveres "Führen" und aktivere Kommunikation der Führungskräfte wäre zeitweise von Vorteil - wobei dies bekannt ist und sich in den letzten Monaten eindeutig bessert
Der am besten bewertete Faktor von TeamWork Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Name Teamwork ist programm.
Viele der Mitarbeiter/innen kennen sich schon seit sehr, sehr vielen Jahren. Entsprechend ist die Zusammenarbeit von Vertrauen geprägt und der Zusammenhalt sehr hoch.
Sehr angenehmer Umgang untereinander. Hohe Hilfsbereitschaft vorhanden.
Top, Teamwork ist nicht nur der Titel
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig sehr. Regelmässige Team- und Firmenanlässe tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu fördern und zu stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamWork Schweiz ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Offene, ehrliche Kommunikation untereinander. Kommunikationsintensität ist noch ausbaufähig.
Newsletter eher sporadisch aber am Weg der Besserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dieses Thema wurde oben bereits erörtert. Ich selbst möchte die Karriereleiter nicht weiter aufsteigen, weil ich mit meiner Position sehr zufrieden bin. Für andere ist der Weg frei, sich zu zeigen und entsprechend gefördert zu werden.
Möglichkeit für individuelle Entwicklung durch Seminare/Coachings. Zugang zu Learning Plattform(en).
Immer gewährleistet und unterstützt
Weiterbildungen werden individuell angeschaut und angepasst.
Sehr grosszügige Unterstützung im Bereich Weiterbildung