Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
TeamWork ist als SAP Beratungsunternehmen und Systemhaus seit mehr als 20 Jahren erfolgreich unterwegs. Als kleines SAP Team in Genf von Philippe Rey-Gorrez gegründet, sind wir heute mit mehr als 1100 Mitarbeitenden an 22 Standorten ein weltweit tätiger Player. Als gründergeführtes Unternehmen in Besitz der Familie Rey-Gorrez sowie dem jeweils lokalen Management agieren wir unabhängig von Investoren und zeichnen uns durch hohe Flexibilität aus. Wir lieben die Herausforderung und sind mit Begeisterung für unsere Kunden da. Die TeamWork Schweiz AG mit rund 50 Mitarbeitenden, mit Standorten in Bern und Zürich ist seit 2007 fokussiert auf SAP Projekte im deutschsprachigen Markt.
Die Einführung der modernsten SAP-Produkte und Komponenten gehört bei uns zum Daily Business. Zudem entwickeln wir mit Leidenschaft eigene Produkte, um unsere hochwertigen Beratungsleistungen optimal zu ergänzen. Dabei stellen wir den Kunden mit seinen Anforderungen in den Mittelpunkt und definieren gemeinsam die besten Lösungen sowie die dazu optimale Technologie. Ob onPremise, Cloud oder hybride Landschaften – von Fall zu Fall das Beste für Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEs erwartet dich ein dynamisches Unternehmen mit aussergewöhnlich viel Freiheit, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung
Eine gute Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, deshalb darfst du grosse Flexibilität und viel Vertrauen bezüglich der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes erwarten
Attraktive Anstellungsbedingungen wie beispielsweise 4 Wochen Vaterschaftsurlaub inklusive 100% Lohnfortzahlung, 40-Stunden-Woche, Ferienkauf möglich bis zu 2 Wochen, Fixlohn und Gewinnbeteiligung, grosszügige Mobilitätspauschale und vieles mehr
Teamevents (Auslandsreisen, Gemeinsame Events in der Schweiz, usw.) werden bei uns grossgeschrieben und der Spass ist bereits vorprogrammiert
Office in Zürich und Bern
Teilzeitarbeit möglich
Und natürlich vieles mehr. Weitere Informationen findest du auf Arbeiten bei TeamWork - TeamWork Schweiz AG (teamwork-ch.net)
Umgang, Zusammenhalt, Flexibilität, zudem stehen die Mitarbeitenden zusammen mit den Kunden im Vordergrund. Es wird auf die Mitarbeitenden acht gegeben. Bei den Events wird nicht gespart, die Mitarbeitenden werden belohnt für ihre Arbeit.
Verbesserungsvorschläge werden rasch angegangen und wenn möglich behoben oder nach anderweitigen Lösungen gesucht.
Flexibilität, Offenheit für Verbesserungen, Fairness
Bei TeamWork zieht man als gemeinschaftliches Team zusammen an einem Strang und arbeitet mit seinen Vorgesetzten auf Augenhöhe. Ellbogenmentalität ist hier nicht gerne gesehen. Regelmässige und Team übergreifende Events stärken den Zusammenhalt und fördern die Motivation. Spannende Aufgaben und ein sehr gutes Leistungsangebot runden das super Bild ab! Wer also ein harmonisches und gleichzeitig sehr kompetentes Team in einem IT-Beratungshaus sucht ist bei TeamWork genau richtig!
Die hohe Flexibilität, man fühlt sich wohl.
Weiterbildungsmöglichkeiten
spannende Arbeiten, man erhählt Verantwortung
Kommt mir aktuell nichts in den Sinn.
Fällt mir nichts ein.
Für ein Beartungsunternehmen bietet TeamWork wirklich keinen richtigen Grund für "schlechte" Beurteilung. Persönlich wäre 2019 vielleicht mehr "aktives" Umweltbewusstsein wie Kompensation von Reisen etc wünschenswert und die WorkLife-Balance könnte besser sein, jedoch ist dies für die Branche definitiv nicht unüblich.
Kommunikation könnte noch etwas konsequenter praktiziert werden
Bekanntheitsgrad der Firma fehlt (noch)
Wenn es diese geben würde, wüssten die Verantwortlichen diese bereits.
Die Kommunikation intern könnte sich etwas verbessern.
Aktiveres "Führen" und aktivere Kommunikation der Führungskräfte wäre zeitweise von Vorteil - wobei dies bekannt ist und sich in den letzten Monaten eindeutig bessert
Anstrengungen im Bereich Umweltschutz sollten angegangen werden
Der am besten bewertete Faktor von TeamWork Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir haben es immer lustig, können aber auch auf die Unterstützung zählen. Gegenseitige Unterstützung ist hier normal!
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, haben gute Umgangsformen und sind an einem Interessiert.
Es wird ehrlich miteinander umgegangen und jeder hilft jedem.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig sehr. Regelmässige Team- und Firmenanlässe tragen dazu bei, den Zusammenhalt zu fördern und zu stärken.
Die Kollegen arbeiten schon seit vielen Jahren zusammen und man schätzt sich sehr!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TeamWork Schweiz ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Offene, ehrliche Kommunikation untereinander. Kommunikationsintensität ist noch ausbaufähig.
Newsletter eher sporadisch aber am Weg der Besserung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell angeschaut und angepasst.
Weiterbildung wird gefordert und gefördert.
Sehr grosszügige Unterstützung im Bereich Weiterbildung
Weiterbildung kann individuell mit Vorgesetzten abgestimmt werden. Karriere- bzw. Aufstiegchancen sind zwar da, man muss aber den richtigen Moment erwischen.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten!