TeamWork 

Schweiz 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber, super Team! Der Name ist Programm und man lebt/liebt TeamWork! Wenn man die Philosophie "Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen" vertritt, ist TeamWork im Beratungsgeschäft ein einzigartiger Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Anstrengungen im Bereich Umweltschutz sollten angegangen werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es ist auch Teilzeitarbeit möglich. Einziges Manko ist manchmal die hohe Auslastung und damit verbundene längere Antwortzeiten. Das ist aber im Projektgeschäft normal.

Image

Internationaler Flair mit der ganzen Unternehmensgruppe - trotzdem sind die Projekte lokal.

Work-Life-Balance

Dank der vielen Freiheiten ist man hier gut aufgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung kann individuell mit Vorgesetzten abgestimmt werden. Karriere- bzw. Aufstiegchancen sind zwar da, man muss aber den richtigen Moment erwischen.

Gehalt/Benefits

Fixlohn für Consultants. Dazu gibt es Ende Jahr zusätzlich i.d.r. einen schönen Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Auswahl GA statt Auto. Beim Auto gibt es eine Sonderpauschale für Hybrid/Elektrofahrzeug. Kaffeekapseln werden gesammelt. Ansonsten aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Führung wird auf das nötigste beschränkt, was einem viel Spielraum ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

In letzter Zeit wurde einiges in neue Infrastruktur investiert, aktuell ist man auf sehr modernem Stand (Stehpulte inklusive).

Kommunikation

Ist besser geworden. Informiert wird per internen Newslettern und an zwei Mitarbeiteranlässen pro Jahr. Dazu erfährt man viel aus individuellen Gesprächen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede, die Frauenquote ist für ein IT Unternehmen sehr ansprechend.

Interessante Aufgaben

Guter Mix von Projekten. Dazu interessante eigene Produkte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Spirit, dynamisch und sportliches Unternehmen mit wertvollen Arbeitskollegen/innen.
Authentische Unternehmung mit wenigen Hierarchiestufen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima und Mindset von gemeinsam "vorwärts - zielorientiert" zu arbeiten sind im Fundament verankert.

Image

Firma hat einen sehr guten Spirit und einen gute Zusammenarbeit. Diversity und Agilität werden gelebt. Spannende Projekte und Eigenentwicklungen.

Work-Life-Balance

Selbstorganisation und das Mitgestalten ist gefragt. Kein Micromanagement.
Homeoffice ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Selbstorganisation und mitdenken ist gefragt. Mobilität ist gefragt. Gute IT Infrastruktur ist vorhanden.

Kommunikation

Offene, ehrliche Kommunikation untereinander. Kommunikationsintensität ist noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannende und interessante Aufgaben, abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Persönlich meine beste Erfahrung bis jetzt! Sehr respektvoller Umgang.

Work-Life-Balance

Die Firma orientiert sich sehr stark an Selbstorganisation. Sehr gute Balance aus Freiheit, Vertrauen und Kontrolle.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karrieremöglichkeiten!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet!

Kommunikation

Offen und freundlich. Feedbackkultur wird permanent verbessert.

Interessante Aufgaben

Immer interessante Projekte und Gelegenheiten zur Weiterbildung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima unter den Kollegen top. TeamWork lebt wirklich als Philosophie Teamwork. Das Unternehmen bietet für die Beratungsbranche wirklich top Arbeitskonditionen. Mitarbeiter sind sehr weit eigenverantwortlich und können sehr viel selbst entscheiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für ein Beartungsunternehmen bietet TeamWork wirklich keinen richtigen Grund für "schlechte" Beurteilung. Persönlich wäre 2019 vielleicht mehr "aktives" Umweltbewusstsein wie Kompensation von Reisen etc wünschenswert und die WorkLife-Balance könnte besser sein, jedoch ist dies für die Branche definitiv nicht unüblich.

Verbesserungsvorschläge

Aktiveres "Führen" und aktivere Kommunikation der Führungskräfte wäre zeitweise von Vorteil - wobei dies bekannt ist und sich in den letzten Monaten eindeutig bessert

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gutes Verhältnis der Personen untereinander. Wertschätzung und Lob teilweise weniger stark ausgeprägt

Image

Die meisten Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen

Work-Life-Balance

Homeofficemöglichkeit ist gut (sofern in Projekten möglich) - Arbeitspensum wie bei Beratungsunternehmen aber zeitweise sehr hoch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriere ist primär Mitarbeiter getrieben

Gehalt/Benefits

Ausgezeichnetes Gehalt und überobligatorische Säule 2

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein de facto nicht vorhanden - Sozialbewusstsein, soweit man dies von Umweltbewusstsein trennen kann ist sehr gut (Beschäftigung älterer Personen etc)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wird Management by employee gelebt. Entscheidungskultur der Vorgesetzten verbesserungsfähig

Arbeitsbedingungen

Arbeitsräumlichkeiten nicht gerade hübsch und lichtdurchflutet, aber ergonomische Arbeitsplätze, gute IT Ausstattung deswegen insgesamt gut

Kommunikation

Newsletter eher sporadisch aber am Weg der Besserung

Gleichberechtigung

Hier wird jeder nach seiner Leistung unabhängig von Alter, Geschlecht oder was auch immer beurteilt

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projekte im SAP Umfeld