kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TeamWork Schweiz macht vieles richtig, und deshalb erachte ich dieses Unternehmen als einen sehr guten Arbeitgeber mit einer tollen (schweizerischen) Unternehmenskultur. Die Vorzüge wurden oben genannt. Besonders hervorzuheben sind Work-Life-Balance, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dazu wird man aus finanzieller Sicht auch sehr fair entlohnt.
aktuell nichts
Verbessern kann man sich irgendwo, irgendwie immer. Für mich passt das Gesamtpaket aber und daher sehe ich tatsächlich aktuell kein Handlungsbedarf.
Die Arbeitsatmosphäre auf den Projekten ist stets kollegial, professionell und sehr angenehm.
Die TeamWork Schweiz ist inzwischen auf dem Schweizer Markt als "Marke" bekannt und steht für ein seriöses Beratungsunternehmen mit einer enormen Fach- und IT-Kompetenz.
In diesem Thema sticht die TeamWork Schweiz besonders hervor. Es wird aktiv darauf geachtet, dass die Mitarbeiter/innen sich nicht überarbeiten. Niemand wird dazu angehalten, Überstunden zu leisten. Ist dies aufgrund der Projektsituation mal der Fall, dann können die Überstunden meist zeitnah wieder kompensiert werden.
Dieses Thema wurde oben bereits erörtert. Ich selbst möchte die Karriereleiter nicht weiter aufsteigen, weil ich mit meiner Position sehr zufrieden bin. Für andere ist der Weg frei, sich zu zeigen und entsprechend gefördert zu werden.
Marktgerecht, fair und sogar grosszügig. Leistungen werden anerkannt und honoriert.
Ich gebe hier bewusst nicht die Höchstnote, weil ich zugegebener Weise dies im Consulting nicht als ausschlaggebend erachte. Wir produzieren nichts und üben keinen Warenhandel aus, sondern sind Servicedienstleister und arbeiten vorwiegend am Rechner. Was hier zu erwähnen gilt, dass es keine Präsenzpflicht gibt. Home Office ist also stets erlaubt, es sei denn der Kunde fordert es, dass man sich mal vor Ort zeigt. Aber auch dies ist eher selten der Fall. Ohne die Fahrwege gibt es auch weniger CO2-Ausstoss.
Viele der Mitarbeiter/innen kennen sich schon seit sehr, sehr vielen Jahren. Entsprechend ist die Zusammenarbeit von Vertrauen geprägt und der Zusammenhalt sehr hoch.
In den Teams haben wir eine gesunde Mischung aus jungen und älteren, erfahrenen Mitarbeitern. Ältere Mitarbeiter/innen werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Da kenne ich persönlich keine Ausnahmen.
Ich kann für mich und meine Kollegen auf der gleichen Stufe behaupten, dass unsere Türen immer offen für unsere Teammitglieder/innen sind. Die Teams werden auch bewusst klein gehalten (ca. 5 pro Team), damit die Teamleiter genügend Zeit für die Teammitglieder/innen haben.
Mein direkter Vorgesetzter, mit dem ich schon weit über 10 Jahren zusammenarbeite, zeigt mir gegenüber ein sehr hohes Vertrauen und eine enorme Wertschätzung.
Die Büros in Zürich (Primetower) und Bern (Wankdorf, neu bezogen), sind modern, komfortabel und gut ausgerüstet. Auch die Infrastruktur ist gut. Die Mitarbeiter/innen können alle 2-3 Jahre ein neues Notebook von der Zentrale beziehen.
Es werden monatliche Informationsveranstaltungen und Knowledge Sharing Sessions angeboten. Die Kommunikation ist respektvoll, offen und transparent.
Wir unterscheiden nicht nach dem Geschlecht. Somit haben alle die gleichen Chancen und Voraussetzungen. Wenn es um das Thema "Karriere und Gehalt" geht, dann zählen andere (faire) Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten und die gezeigten Leistungen.
Die SAP-Kundenprojekte sind insgesamt sehr interessant. Jedes Kundenprojekt ist natürlich anders und das macht das Consulting so abwechslungsreich und interessant. Auf den Kundenprojekten sind wir meist auf den neuesten Technologien unterwegs.
Sehr gute Zusammenarbeit. Sehr viel langfristige Mitarbeiter und auch Kunden. An der Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gearbeitet und auch Aufgaben und Salär wird entsprechend immer marktgerecht mitgezogen.
kann ich nicht viel kritisieren.
gutes Team, Zusammenarbeit funktioniert, unterstützung ist immer gegeben
Der Name Teamwork ist programm.
funktioniert
Immer spannende Aufgaben. Die Kunden und auch das Umfeld hilft hier natürlich auch. Aber auch bei den eigenen Produkten ist immer wieder neues zu tun
Verbesserungsvorschläge werden rasch angegangen und wenn möglich behoben oder nach anderweitigen Lösungen gesucht.
Fällt mir nichts ein.
Wenn es diese geben würde, wüssten die Verantwortlichen diese bereits.
Super Betriebsklima. Sehr Kollegial
Durchwegs positiv
Je nach Kunde & Projektstatus. Über das Jahr gesehen kann dies sehr gut aufgeteilt werden.
Es wird ehrlich miteinander umgegangen und jeder hilft jedem.
Realistische und machbare Ziele, viel Lob und wenn Kritik, dann konstruktiv.
Büro im Sommer angenehm Kühl. Arbeitsplatz gut ausgestattet ( Bildschirm, Tastatur, Stehpult etc.)
Aus meiner Perspektive keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Kann nicht immer gewährleistet werden. Die Vorgesetzten helfen und versuchen immer möglichst spannende Aufgaben für den Mitarbeiter zu ermöglichen. Immer in Absprache mit dem Mitarbeiter.
Umgang, Zusammenhalt, Flexibilität, zudem stehen die Mitarbeitenden zusammen mit den Kunden im Vordergrund. Es wird auf die Mitarbeitenden acht gegeben. Bei den Events wird nicht gespart, die Mitarbeitenden werden belohnt für ihre Arbeit.
Kommt mir aktuell nichts in den Sinn.
Jeder weiss was er zu tun hat, schätzt seine Arbeit und man hilft sich gegenseitig. Man spürt dass die Mitarbeitenden hinter dem Unternehmen stehen. Ich persönlich habe so eine gute Stimmung noch nie in einem anderen Unternehmen erlebt.
Durch die grosse Flexibilität und das Vertrauen kann man die Arbeit mit Familie, Hobbies und vieles mehr gut kombinieren.
Weiterbildungen werden individuell angeschaut und angepasst.
Passt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, haben gute Umgangsformen und sind an einem Interessiert.
Sehr gut werden sogar Personen Ü60 eingestellt.
Man spricht auf Augenhöhe, Probleme und Fehler werden angesprochen und es wird zusammen eine Lösung gesucht. Es ist so, wie es eben sein sollte.
Für mich Ideal.
Es gibt immer etwas was man verbessern kann. :)
Wenn man mehr Verantwortung, oder andere/weitere Aufgaben übernehmen will, dann kann man sich jeder Zeit melden. Ideen werden wahr genommen, besprochen und wenn möglich umgesetzt.
Toller Arbeitgeber, super Team! Der Name ist Programm und man lebt/liebt TeamWork! Wenn man die Philosophie "Mitarbeiter sind Unternehmer im Unternehmen" vertritt, ist TeamWork im Beratungsgeschäft ein einzigartiger Arbeitgeber.
nichts
Anstrengungen im Bereich Umweltschutz sollten angegangen werden
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es ist auch Teilzeitarbeit möglich. Einziges Manko ist manchmal die hohe Auslastung und damit verbundene längere Antwortzeiten. Das ist aber im Projektgeschäft normal.
Internationaler Flair mit der ganzen Unternehmensgruppe - trotzdem sind die Projekte lokal.
Dank der vielen Freiheiten ist man hier gut aufgehoben.
Weiterbildung kann individuell mit Vorgesetzten abgestimmt werden. Karriere- bzw. Aufstiegchancen sind zwar da, man muss aber den richtigen Moment erwischen.
Fixlohn für Consultants. Dazu gibt es Ende Jahr zusätzlich i.d.r. einen schönen Bonus.
Es gibt die Auswahl GA statt Auto. Beim Auto gibt es eine Sonderpauschale für Hybrid/Elektrofahrzeug. Kaffeekapseln werden gesammelt. Ansonsten aber noch Luft nach oben.
Helfen und geholfen werden - alle ziehen an einem Strick!
Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Führung wird auf das nötigste beschränkt, was einem viel Spielraum ermöglicht.
In letzter Zeit wurde einiges in neue Infrastruktur investiert, aktuell ist man auf sehr modernem Stand (Stehpulte inklusive).
Ist besser geworden. Informiert wird per internen Newslettern und an zwei Mitarbeiteranlässen pro Jahr. Dazu erfährt man viel aus individuellen Gesprächen.
Keine Unterschiede, die Frauenquote ist für ein IT Unternehmen sehr ansprechend.
Guter Mix von Projekten. Dazu interessante eigene Produkte.
Arbeitsklima unter den Kollegen top. TeamWork lebt wirklich als Philosophie Teamwork. Das Unternehmen bietet für die Beratungsbranche wirklich top Arbeitskonditionen. Mitarbeiter sind sehr weit eigenverantwortlich und können sehr viel selbst entscheiden
Für ein Beartungsunternehmen bietet TeamWork wirklich keinen richtigen Grund für "schlechte" Beurteilung. Persönlich wäre 2019 vielleicht mehr "aktives" Umweltbewusstsein wie Kompensation von Reisen etc wünschenswert und die WorkLife-Balance könnte besser sein, jedoch ist dies für die Branche definitiv nicht unüblich.
Aktiveres "Führen" und aktivere Kommunikation der Führungskräfte wäre zeitweise von Vorteil - wobei dies bekannt ist und sich in den letzten Monaten eindeutig bessert
Grundsätzlich gutes Verhältnis der Personen untereinander. Wertschätzung und Lob teilweise weniger stark ausgeprägt
Die meisten Mitarbeiter sind sehr zufrieden mit dem Unternehmen
Homeofficemöglichkeit ist gut (sofern in Projekten möglich) - Arbeitspensum wie bei Beratungsunternehmen aber zeitweise sehr hoch.
Weiterbildung und Karriere ist primär Mitarbeiter getrieben
Ausgezeichnetes Gehalt und überobligatorische Säule 2
Umweltbewusstsein de facto nicht vorhanden - Sozialbewusstsein, soweit man dies von Umweltbewusstsein trennen kann ist sehr gut (Beschäftigung älterer Personen etc)
Tiptop - für ein Beratungsunternehmen beispielhaft
Siehe Gleichberechtigung
Teilweise wird Management by employee gelebt. Entscheidungskultur der Vorgesetzten verbesserungsfähig
Arbeitsräumlichkeiten nicht gerade hübsch und lichtdurchflutet, aber ergonomische Arbeitsplätze, gute IT Ausstattung deswegen insgesamt gut
Newsletter eher sporadisch aber am Weg der Besserung
Hier wird jeder nach seiner Leistung unabhängig von Alter, Geschlecht oder was auch immer beurteilt
Sehr spannende Projekte im SAP Umfeld
nein
ja
keine
Sie wollten Senior Developer aber zahlen für Junior gehalt,dass möchten und kann jeder.
Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, spannende Aufgaben, ein wirklich gutes miteinander
Kommunikation könnte noch etwas konsequenter praktiziert werden
TWS lebt sein Image, ist sportlich angehaucht und spiegelt dies im Innen- sowie Aussenverhältnis wieder.
Jung, dynamisch und guter Spirit. Top motivierte Kollegen.
Bekanntheitsgrad der Firma fehlt (noch)