Viel Gerede, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage am See, Mensa, Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede, grosser Wasserkopf, keine Entwicklungsmöglicheiten und man lernt wenig.
Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein Unverhältnis zwischen mittleren Management und Projektleiter sowie Ingenieuren: Zu viele Manager auf die Anzahl Ingenieure.
Da könnte man Kosten einsparen.
Zudem sollte man in gute Qualität investieren. Mehr Zeit und Geld für sauberer und getesteter Code muss investiert werden während dem Projekt. Kosten tut es später sowieso mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut und man grüsst sich auf dem Gang. Es wird wenig Druck aufgesetzt, das ist durchaus angenehm (Manchmal eher zu wenig).
Work-Life-Balance
Ferien können (fast) jederzeit bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Ausser den Titel im Senior gibt es nichts und selbst da ändert sich die tägliche Arbeit nicht.
Je nach Arbeit bleibt man in der Entwicklung stehen.
Wenn man die Karriere erst startet, lohnt es sich kaum hier zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Anscheinend gibt es deutliche Unterschiede zwischen den verschiedenen Disziplinen in der Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und auch bei stressigeren Zeiten, sind die Leute noch gut drauf.
Generell sind die Mitarbeitende ziemlich cool.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Verbesserungsvorschläge werden angehört und dann ignoriert. Bei schlechter Stimmung ist die Folge, dass es diverse Meetings gibt. Passieren tut dann nichts. Ausser viel Gerede, bringt das nichts.
Die Glaubwürdigkeit ist nicht mehr da.
Arbeitsbedingungen
Temperatur im Sommer ist sehr hoch, das ist unangenehm. Eine gescheite Tastatur oder Maus muss privat organisiert werden. Die Mensa ist absolut toll.
Kommunikation
Bei uns im Team werden viele Sachen angekündigt, aber nicht durchgezogen und die versanden dann mit der Zeit. Zudem werden leere Versprechungen gemacht.
Es gibt jeodch regelmässige Info-Meetings vom höheren Management, die zum Verständnis beitragen.
Interessante Aufgaben
Life-Cycle Management. Die interessanten Projekte kommen später, wo es dann viele Entwickler dafür benötigt. Dafür sind wir leider unterbesetzt.