Je nach Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top
Man ist mit allen per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine Wertschätzung und ist nur eine Zahl. Nichts persönliches
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA eingehen und mehr Wertschätzung.
Teamleiter einstellen um eine Bezugsperson bieten zu können.
Lohnsystem komplett ändern.
Arbeitsatmosphäre
Dies variiert in den verschiedenen Abteilungen stark.
Im Verkauf ist die Arbeitsatmosphäre ziemlich schlecht. Bei der Einstellung werden die Arbeitsaufgaben, sowie das Lohnsystem schön geredet, was anschließend zu Enttäuschung und vielen Wechseln führt.
Das Team untereinander ist jedoch super und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Normale Bürozeiten, jedoch nicht flexibel
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Die GL ist den Arbeitern also direkt überstellt und trotzdem sind die GL Mitglieder so weit entfernt. Es gibt oft keine Teamleiter und die GL Mitglieder sind ständig an Meetings. Somit keine Ansprechperson und keine Beziehung zu Vorgesetzten.
Es wird allgemein nicht auf die Mitarbeiter eingegangen und man hat kein Mitspracherecht. Alles sehr Amerikanisch und Zahlengesteuert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
MA wurde nur 6 Monate vor Pension entlassen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist schlecht und das Provisionssystem ein Witz.
Man kann seine Zahlen nicht kontrolliere, da jeglich Listen immer fehlerhaft sind. Die GL interessiert dies nicht und es ist auch keine Besserung in Sicht.
Sozialleistungen sind keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und man kann intern schnell aufsteigen.