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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice 2 Tage möglich, höhenverstellbare Pulte (bis auf Höhe Stehpult), Cafeteria mit kostenlosem Kaffee/Milchkaffee/Tee/Wasser, gratis Aussen-Parkplätze, gute Anbindung an ÖV, Beitrag an Halbtax-Abo, zentral gelegen. 5 Wochen Ferien bei 100% Pensum, regelmässig Umfragen zur MA-Zufriedenheit (auch anonym), Flex-Desk (Arbeitsplatz über Booking Tool buchen), 2 24"-Monitore pro Arbeitsplatz, inhouse Cafeteria mit Kaffeemaschinen/Mikrowellen und Sitzgelegenheiten, zentrale Lage: in unmittelbarer Nähe gibt es am Mittag zahlreiche Verpflegungsmöglichkeiten. Jeder MA erhält kostenlos einen abschliessbaren "Spint" um Sachen zu ...
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich.
Der Rucksack wurde gepackt, die Route stimmt.
Spannende Stelle, tolles Team und eine offene und transparente Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lokale Geschäftsleitung hat nur beschränkten Einfluss auf Entscheidungen die der Konzern trifft. Daher müssen manchmal auch für Schweizer Verhältnisse "unsinnige" Massnahmen umgesetzt werden. Das sind einfach die Rahmenbedingungen.
Kurzfristiges Denken, wenig Nachhaltigkeit.
Der Kurs und die Stiefel passen nicht.
Grossraumbüro; Hardwareausstattung könnte besser sein.
Recht umsatzorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht für jede zu besetzende Stelle Deutsche importieren.
Das macht euch zu keinem attraktiven Arbeitgeber.
Besser selbst Mitarbeiter entwickeln.
In Mitarbeitern investieren
IT-Infrastuktur im Büro erneuern (v.a. leistungsfähigere Notebooks), Finanzieller Beitrag für IT-Ausstattung für "Zuhause" andenken.
Konsequente Qualitätsverbesserung und Wertschätzung der MA. Mut finden sich von schädlichen Einflüssen rechtzeitig zu trennen. Ältere MA richtig einsetzen anstelle sie loszuwerden. Fördern von guten MA anstelle sie zu verlieren.
Fehler beheben und profitabler werden anstelle einzusparen und Einstellstop.
Büro ist je nach Abteilung übervoll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TD SYNNEX Switzerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Alle werden respektiert.
Hat man teilweise durch frühzeitige Abgänge gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TD SYNNEX Switzerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch interne Schulungen gefördert.
Grosse Teams, mit breiter Führungsspanne. Geringe Anzahl "Manager". Daher sehr schwierig aufzusteigen. Hier muss man realistisch sein. Es empfiehlt sich, dies bei einem Bewerbungsgespräch zu thematisieren.
Persönliche Entwicklung wird von HR nicht unterstützt.
Die Firma beteiligt sich grosszügig an fachbezogenen Weiterbildungen (z.B. CAS, Wirtschaftsinformatiker, Marcom Fachwirt, etc.). Leider sind solche Kollegen anschliessend dann weg.
Man wird als MA nichr gefördert obwohl man es abgemacht hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TD SYNNEX Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TD SYNNEX Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TD SYNNEX Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TD SYNNEX Switzerland als eher traditionell.
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