Wenig Geduld mit unerfahrenen Mitarbeitern,keine Einführung,unkonstruktive Kritik,Unterförderung,übermässige Erwartungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsstünden, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung von unerfahrenen Mitarbeitern. Übermässige Erwartungen, die dem Profil des Mitarbeiters nicht zutreffen. Keine Tolleranz für Flüchtigkeitsfehler. Unfaire, unterschiedliche Behandlung, je nach Mitarbeiter. Unterförderung. Keine Weiterbildung trotz Versprechen. Kommunikation unklar, zu wenig und nicht authentisch.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Erwartungen gemäss Profil vom Mitarbeiter bei der Einstellung haben und nicht den Mitarbeiter nachträglich schuldig machen, wenn die Erwartungen nicht gepasst haben. Klare, authentische Kommunikation, Geduld und Förderung für weitere Entwicklung des Mitarbeiters. Gleichberechtigte Behandlung zwischen den Mitarbeitern. Mehr Vertrauen, wenigere Vorurteile.