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Tech Data (Schweiz) GmbHals Arbeitgeber

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Tech Data (Schweiz) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,58
Kollegenzusammenhalt
3,59
Interessante Aufgaben
3,03
Kommunikation
2,26
Arbeitsbedingungen
2,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,35
Work-Life-Balance
2,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,15
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,66
Gehalt / Sozialleistungen
2,55
Image
2,15
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 49 Bewertern Homeoffice bei 14 von 49 Bewertern Kantine bei 2 von 49 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 49 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 49 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 49 Bewertern Parkplatz bei 41 von 49 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 49 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 49 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 49 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 49 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 49 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 49 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 49 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 31.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Potenzial

1,38

Verbesserungsvorschläge

  • ---
  • 08.Apr. 2016 (Geändert am 22.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Was Teamarbeit bedeutet, hat meine Abteilung leider nicht verstanden

Kommunikation

Unter den Kollegen ist die Kommunikation leider etwas schlecht. Die Kommunikation von den Vorgesetzten ist aber sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Um die Weiterbildungen muss man sich zwar selber kümmern, aber es wurde mir noch keine verwehrt

  • 19.Apr. 2016 (Geändert am 21.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bonussystem überdenken.
  • 30.Apr. 2013 (Geändert am 13.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Super Beziehung auch zum Vorgesetzten, ist aber von Team zu Team anders

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team ist genial, jeder hilft dem anderen wo er nur kann.
Auch mit den restlichen Mitarbeitern macht es spass zusammen zu arbeiten. Man wird sehr gut akzeptiert und kann sich leicht integrieren.
Auch die Aperos und Events sind jedesmal ein absolutes Highlight und bleiben in sehr guter Erinnerung

  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr vorbildlich, dies kann aber auch ganz anders sein, je nach Team. Auch die übergeordnete Instanzen haben manchmal utopische Ansichten und Einschätzungen, was zu unnötigen oder sinnlosen Aktionen führen kann.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team un dauch teamübergreifend sehr gut, aber auch hier variiert das stark in der ganzen Firma. Erstaunlich wie unterschiedlich die Kulturen in einzelnen Teams oder Abteilungen innerhalb einer Firma sein können.

  • 11.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In jedem Team unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Abteilungs übergreifende Zusammenarbeit könnte besser sein

Kommunikation

Eher zu wenig als zu viel..

Image

Wird schlechter gemacht, als es wirklich ist. Oft haben die "Schlecht-Redner" gar nicht hier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Image-Pflege. z.B. Xing-Auftritt, positive Message in Medien usw.

Pro

Super Zusammenhalt im Team. Alle unterstützen einander wenn möglich.

  • 10.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterförderung einführen, verstehen was Mitarbeiter den ganzen Tag tun