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Tech Data (Schweiz) GmbHals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Tech Data (Schweiz) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,71
Vorgesetztenverhalten
2,58
Kollegenzusammenhalt
3,59
Interessante Aufgaben
3,01
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
2,54
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,35
Work-Life-Balance
2,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,13
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,66
Gehalt / Sozialleistungen
2,55
Image
2,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 49 Bewertern Homeoffice bei 13 von 49 Bewertern Kantine bei 2 von 49 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 49 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 49 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 49 Bewertern Parkplatz bei 41 von 49 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 49 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 49 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 49 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 49 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 49 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 49 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 49 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr vorbildlich, dies kann aber auch ganz anders sein, je nach Team. Auch die übergeordnete Instanzen haben manchmal utopische Ansichten und Einschätzungen, was zu unnötigen oder sinnlosen Aktionen führen kann.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team un dauch teamübergreifend sehr gut, aber auch hier variiert das stark in der ganzen Firma. Erstaunlich wie unterschiedlich die Kulturen in einzelnen Teams oder Abteilungen innerhalb einer Firma sein können.

Kommunikation

Funktioniert wiederim in meinem Team, aber es wird häufig zu dünn oder überhaupt nicht kommuniziert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Amerikanisches börsenkotiertes Unternehmen mit grossem Margen- und Konkurrenzdruck, somit sind Mitarbeiter ein Kostenfaktor, die man auch in der Firma rumschieben oder ausmustern kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Firmen (Führungs-)kultur schaffen

Pro

Kollegenzusammenhalt, Freiheiten, lockerer Umgang

Contra

Zahlengetrieben, Hire&Fire, Aktionen gestützt auf Utopien

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
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  • 11.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In jedem Team unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Super Team, Abteilungs übergreifende Zusammenarbeit könnte besser sein

Kommunikation

Eher zu wenig als zu viel..

Image

Wird schlechter gemacht, als es wirklich ist. Oft haben die "Schlecht-Redner" gar nicht hier gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Image-Pflege. z.B. Xing-Auftritt, positive Message in Medien usw.

Pro

Super Zusammenhalt im Team. Alle unterstützen einander wenn möglich.

Contra

Kommunikation nach aussen. Das schlechte Image wird nicht proaktive versucht zu verbessern. "Reaktions-Kommunikation"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 08.Apr. 2016 (Geändert am 22.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Was Teamarbeit bedeutet, hat meine Abteilung leider nicht verstanden

Kommunikation

Unter den Kollegen ist die Kommunikation leider etwas schlecht. Die Kommunikation von den Vorgesetzten ist aber sehr gut

Karriere / Weiterbildung

Um die Weiterbildungen muss man sich zwar selber kümmern, aber es wurde mir noch keine verwehrt

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten möglich. Kommt aber auch immer auf die Abteilung und den Job an.

Image

Distribution wird leider immer etwas schlecht geredet. Ich hatte aber auch schon bei anderen Distributoren in der CH gearbeitet und es gefällt mir bei der TD am Besten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Quartals und/oder Jahresergebnissen ... ;-))

Vorgesetztenverhalten

Brutal kompetitives Umfeld, was auch zu einem eher "harten" Stil führt. Ziele sind immer am obersten Limit, Entscheidungen häufig extrem resultatgetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Gute Leute, engagiert, sehr leistungsorientiert. Manchmal wegen dem sehr "harten" Kurs auch zu sehr auf eigene Interessen aus. Liegt aber weniger an den Leuten, viel mehr an der Art des Geschäftes und des Managements. Ist nicht per-se schlecht, aber eben wahnsinnig kompetitiv.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer spannend, weil immer in Bewegung Wahnsinnige Dynamik. Allerdings nichts für Menschen, die gerne langfrisitg denken, handeln und arbeiten.

Kommunikation

Sehr schwierig in einem so kompetitiven und dynamsichen Umfeld. Häufig hat sich die Situation bereits verändert, bevor kommuniziert werden kann. Das Management bemüht sich ehrlich sauber und zeitnah zu kommunizieren.

Gleichberechtigung

No problem!

Umgang mit älteren Kollegen

No problem!

Karriere / Weiterbildung

Wer will, der kann! Allerdings mit flachen Hierarchien keine Höhenflüge möglich!

Gehalt / Sozialleistungen

Wer leistet, kann auch viel verdienen. Es gibt allerdings Unterschiede in den verschiedenen Bereichen, die zum Teil schwer erklärbar sind.

Arbeitsbedingungen

Enge Margen, extrem kompetitiv, damit eigentlich konsequenter Sparkurs wo auch immer. Eher älteres Equipment, wenig Platz, nichts "fancy", keine "Extras".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nö, sparen ...

Work-Life-Balance

Leisten und geniessen ... geht schon, auch hier!

Image

Nicht so der Hammer ... Liegt auch der Branche.

Verbesserungsvorschläge

  • Schwierig, der Markt ist derart schnell und auch im Umbruch, das Umfeld so kompetitiv, da denke ich, dass es gar nicht so schlecht gemacht wird. Es ist kaum Luft für irgendwelche Verbesserungen, denn die muss man sich ja auch leisten können. Einzig der generelle Umgangston könnte trotz harschem Umfeld anständiger und freundlicher sein. Vor alem auch, was von Aussen kommt, dem Europa Management.

Pro

Sehr umfassende Aufgaben, komplex, anspruchsvoll. Hohe Entscheidungskompetenzen im Tagesgeschäft auf praktisch allen Positionen. Sehr kompetitiv, dynamisch, Marktfeedback kommt unmittelbar. Nichts für Langweiler und Nine-to-Five Schläfer!

Contra

"Hartes" Micro-Management. Alles auf Leistung und Erfolg ausgerichtet. Wenig Platz für "Wohlfühlen". Extrem Top-Down, eher direktiv, auch wenn im Tagesgeschäft viel vom einzelnen Mitarbeiter bestimmt werden kann. Aber eben "nur" im Tagesgeschäft.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 21.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Frostig, jeder schaut zu seinem Garten und darüber hinaus interessiert nichts.

Vorgesetztenverhalten

ganz mieses Managament. Es wird an die eigene Management Kompetenz verwiesen aber selber macht man es sehr mies vor.

Kollegenzusammenhalt

Die einen kommen und gehen schnell wieder und diejenigen die bleiben kann man meisten nicht brauchen.

Interessante Aufgaben

IT Distribution vielleicht auch nicht das Mitarbeiterfreundlichste Umfeld

Kommunikation

Nicht vorhanden. Es wird mitgeteilt und Basta.

Gleichberechtigung

Ist okay, Frauen werden gleich schlecht behandelt wie Männer

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nix zu sagen gibt kaum welche

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe gut verdient mein Team eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Mein PC brauch 7 Minuten um hochzufahren, jeden Tag. Dies ist noch einer der schnelleren....... Für einen IT Distributor ist die IT Infrastruktur nicht mal mehr ein Witz.....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird vorgegaukelt ist aber in keinster Weise vorhanden

Work-Life-Balance

Gibt keine man hat zu arbeiten

Image

Nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Irgendwie alles. ........

Pro

Nichts, sorry.

Contra

So ziemlich alles. Keine Firma die ich in irgendeinerweise weiterempfehlen könnte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Freude auf die neue Führung war nur von kurzer Dauer.

Interessante Aufgaben

Sehr viele interne Prozesse, es wird zu viel intern gesprochen und gemeetet.

Kommunikation

Das Management versucht das schlechte Wetter schön zu reden.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, sehr eng, schlechtes Klima und absolut desolate IT Infrastruktur. Viele Ausfähle, lange Wartezeiten. Die einzige Massnahme ist jeweils die Aufforderung man solle doch Datan vom Laufwerk löschen.

Work-Life-Balance

Stark abhängig von den Quartalsabschlüssen der Hersteller.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 05.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nach einer Revision gilt nur noch Dienst nach Vorschrift, resp. so wie es EMEA will.

Interessante Aufgaben

Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortung harmonisieren nicht.

Kommunikation

Man spricht ständig darüber, besser kommunizieren zu wollen, tut es aber nicht.

Karriere / Weiterbildung

hat sich erfreulicherweise gebessert.

Arbeitsbedingungen

veraltete Infrastruktur, braucht Zeit und Nerven.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich nicht immer hinter EMEA verstecken, auch mal den Mut haben einen eigenen Weg einzuschlagen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

permanenter Zahlendruck - nicht sehr angenehm, aber so ist das Distributionsgeschäft

Vorgesetztenverhalten

Der Schwachpunkt war damals die obere Ebene. Zwar sicherlich gute Fachkenntnisse, aber die Führungsqualitäten und die Sozialkompetenz waren doch eher bescheiden.

Kollegenzusammenhalt

punktuell gute Zusammenarbeit

Kommunikation

sehr knapp

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten gut, Weiterbildung kaum ein Thema

Arbeitsbedingungen

eng, aber noch ok

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Auch das ist je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Wichtig ist auf alle Fälle, dass nicht immer alles auf die Goldwaage gelegt wird, man versucht Verständnis aufzubringen und sich auch mal in etwas Geduld übt. Es wird ziemlich viel gelästert, was zwar einerseits verständlich, andererseits aber sehr destruktiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl viel Zeit und Geld in die Kaderentwicklung investiert wird, scheint das Ganze nicht so recht zu fruchten. Sehr schade, da dies schon einige (unnötige) Kündigungen zur Folge hatte. Leider erfolgt die Planung oft sehr kurzfristig, was automatisch zu Fehlentscheidungen führt (dies hat aber auch mit den amerikanischen Konzernrichtlinien zu tun und kann nicht vollständig den lokalen Verantwortlichen in die Schuhe geschoben werden). Es ist wirklich schade, es wäre (bestimmt immer noch) viel Potential vorhanden, es wird aber leider nicht, oder zu spät erkannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bei Tech Data ausserordentlich gut. Es wird ein lockerer, unkomplizierter Umgang gepflegt. Das Arbeitsklima ist zwar sehr dynamisch und oftmals auch hektisch, aber eine Prise Humor, ein Quäntchen Zuversicht und ein bisschen Begeisterungsfähigkeit helfen da schon ganz gut weiter. Die Team Events sind immer sehr gelungen, die Motto-Partys werden gut organsiert und es ist auch immer toll, dass dann mal die ganze Truppe (Rotkreuz, Gland und Lager Altishofen) zusammen ist.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist tendenziell eher hoch, die Aufgaben jedoch dafür meist sehr vielseitig, spannend, abwechslungsreich und herausfordernd. Der gebotene Spielraum hängt immer etwas vom Job ab, in der Regel ist das Mitspracherecht eher gering, respektive es wird zwar aufgenommen aber häufig nicht umgesetzt, das schmälert etwas das Vertrauen.

Kommunikation

Die Bemühungen sind da, aber es ist meist nicht so einfach in einer Unternehmung dieser Grösse und dieser Art den Kommunikationsanforderungen gerecht zu werden. Hier hat Tech Data sicherlich noch Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Das ist schwierig zu beurteilen, da die Branche an sich ja eher eine Männerdomäne ist... Ich würde jetzt mal behaupten, Tech handhabt das fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hätte diesbezüglich kein Manko festgestellt.

Karriere / Weiterbildung

Leider agiert Tech diesbezüglich meist sehr träge. Grundsätzlich bieten sie viele interessante Jobprofile und somit wären die Perspektiven eigentlich gegeben. Viele Mitarbeiter absolvieren berufsbegleitende Weiterbildungen und da wird auch nach Möglichkeit Rücksicht genommen und gegen Verpflichtung erfolgt auch eine finanzielle Beteiligung (im üblichen Rahmen).

Gehalt / Sozialleistungen

Da die Work-Life-Balance und das Gehalt häufig gegeneinander abgewogen werden ist das nicht so ganz stimmig, aber der Verdienst ist mindestens genauso gut wie bei den anderen Distis. Die Parkplätze sind gratis und es wird auch ab und zu mal ein Apéro auf Kosten der Firma organisiert, diese "Kleinigkeiten" können eben auch ganz schön viel ausmachen.

Arbeitsbedingungen

Obwohl es sich um Grossraumbüros handelt sind die Arbeitsbedingungen nicht unangenehm (die Räume sind auch klimatisiert). Es gibt eine Cafeteria. Die sanitären Anlagen lassen etwas zu wünschen übrig (sind ständig verstopft) und die IT-Infrastruktur ist eines IT-Distributors teilweise schlichtweg nicht würdig! ;-) Aber auch hier gelten natürlich Konzernrichtlinien, da gibt's keine lokalen Migrationen, daher sind das immer ziemlich grosse Projekte, die ihre Zeit brauchen.

Work-Life-Balance

Ja, also in diesem Punkt kann man der Tech leider tatsächlich kein Kränzchen binden. Dies ist aber nicht nur bei der Tech so, es ist schon fast branchenüblich. Nun ja, solange man in einem tollen Team einen interessanten Job mit spannenden Perspektiven ausüben kann, ist die unbezahlte Überzeit sicherlich auch kein Kündigungsgrund. Wer bei einem Disti arbeiten möchte, muss das in Kauf nehmen, sonst ist er einfach am falschen Ort.

Image

Im Grossen und ganzen kommt die Tech wohl etwas schlechter weg, als sie tatsächlich ist. Vermutlich rafft man sich auch eher zu einer Bewertung auf, wenn man sich beschweren will, als wenn man eigentlich zugeben muss, dass es gar nicht so übel ist.

Pro

Die Tech ist ein sehr dynamischer Betrieb mit einem stetigen Wandel, sie ist vielleicht gewöhnungsbedürftig und nicht jedermanns Sache, aber dennoch hat sie einen gewissen Charme, der sich nicht leugnen lässt. Man ärgert sich täglich, aber es gibt auch immer wieder etwas zu lachen und man lernt viele tolle Menschen kennen. Es gibt viele Pro's und viele Contra's, am Besten man probiert's mal selber aus.

Contra

Man sollte einfach realistisch sein. Wer einen 8 bis 5 Uhr Job sucht ist sicher falsch am Platz. Eine gewisse Flexibilität ist Voraussetzung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Apr. 2013 (Geändert am 13.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Super Beziehung auch zum Vorgesetzten, ist aber von Team zu Team anders

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team ist genial, jeder hilft dem anderen wo er nur kann.
Auch mit den restlichen Mitarbeitern macht es spass zusammen zu arbeiten. Man wird sehr gut akzeptiert und kann sich leicht integrieren.
Auch die Aperos und Events sind jedesmal ein absolutes Highlight und bleiben in sehr guter Erinnerung

Kommunikation

Kommunikation im Team sehr gut, Tech Data allgemein lässt es zu Wünschen übrig

Karriere / Weiterbildung

Die Techdata unterstützt Weiterbildungen indem sie einen grossen Anteil daran finanzieren, natürlich verpflichtet man sich so auch xy Jahre noch in der TD zu bleiben.
Jedoch ist da auch die Kommunikation sehr dürftig. Es wird auf Antrage Monate lang nicht reagiert und somit verliert man auch das Interesse an der Beteiligung
Jedoch hilft die Weiterbildung intern nicht um sich auch Gehaltsmässig weiter zu entwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn stagniert sehr schnell auf einem Niveau

Arbeitsbedingungen

Man sitzt sehr eng aufeinander und wenn mehrere gleichzeitig telefonieren kann es sehr laut werden.
Es sieht immer sehr chaotisch aus und man fühlt sich manchmal ein bisschen wie in einem Hühnerstall.

Work-Life-Balance

Eher lange Präsenzzeiten. Können aber im Team so abgesprochen werden, dass nicht jeder von 08.00-18.00 Uhr anwesend sein muss

Image

Das Image ist nicht gerade gut. Jedoch hat es auch seine berechtigten Gründe. die Mund zu Mund Propaganda wirkt eben leider enorm.
Daran muss unbedingt gearbeitet werden

Verbesserungsvorschläge

  • Transparentere Kommunikation Mehr Lohnanpassungen

Pro

Tech Data ist ein Unternehmen, wo viele Junge Leute arbeiten. Das Verhältnis unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial und man fühlt sich sofort willkommen.

Contra

Die Kommunikation von oben lässt sehr zu wünschen übrig.
Es wird gar nicht oder nur sehr schwach kommuniziert.
Leider stagnieren auch die Gehälter und es wird Jahr für Jahr keine Lohnerhöhung ausbezahlt. Das demotiviert viele Mitarbeiter sehr schnell und es wird nach Alternativen Ausschau gehalten.
Die tollen Gspändli halten einem dann jedoch doch lange im Unternehmen, da der Lohn schlussendlich nur einer von vielen Faktoren ist. Aber auf Dauer wird dieses Argument leider nicht reichen, denn auch an anderen Orten gibt es bestimmt lässige Teamkollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tech Data (Schweiz) GmbH
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement