7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben und vielseitige Branche.
Die Vorgesetzten müssen mehr Empathie für die Mitarbeitenden haben und auf Augenhöhe kommunizieren. Man sollte die Mitarbeiter motivieren und nicht probieren zu drücken.
Die Abteilungen streiten oft untereinander. Auch ist die Atmosphäre in den Abteilungen immer angespannt und negativ!
Leider geht das Image immer weiter runter
Jede Abteilung hat eigene Regeln für Homeoffice. Was bei einer Abteilung gut klappt, klappt bei der anderen Abteilung gar NICHT!
Karriere nur bei Sympathie, man braucht nicht wirklich qualifiziert zu sein.
Die Mitarbeitenden versuchen sich gegenseitig Steine in den Weg zu legen.
Die Vorgesetzen sind nicht qualifiziert und arrogant. Normalerweise hat man eine DU-Kultur, gilt aber nicht für alle Vorgesetzten. Erfolgreiche Arbeiten und Meilensteine werden nicht gelobt. Man wird leider ständig kritisiert.
Es wird leider mit Mitarbeitenden wenig bis gar nichts kommuniziert. Entscheidungen werden einfach getroffen ohne richtige Begründung.
Der Lohn ist leider viel zu niedrig und die Sozialleistungen sind auf das Minimum abgestimmt.
Die Aufgaben sind interessant und spannend.
Flexibel Arbeitszeit und Homeoffice
Schlechte Kommunikation und Dienstwege, Die Mitarbeitern werden nicht geschult und wenir motiviert.
Auswechslung der Geschäfstleitung, sie brauchen Neuerungen in alle Prozesse sowie Zeit gerecht. Mehr Nachhaltigkeit (IT)
Negativ
Es wird immer mehr nach dem Deutschen Markt gehandelt
Gut für teilzeit Arbeiter, Eltern, auf den Weg zur Pension
Selten möglich
Ausser gratis parken und Kaffee, keine
Bei gewissenen Abteilungen
Je nach Sympathie gut
Der Geschäftsleitung ist sehr eingebildet und altmodisch
Home Office bei gewissen Abteilungen
Nur nach Sympathie
Sie bevorzugen Männer und junge Leute. Die Löhne sind nicht gleiche für den gleiche Stelle
Null
Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen
Leider wird nicht kommuniziert wieso eine Entscheidung so getroffen wurde wie sie getroffen wurde
Bei meinem Arbeitgeber haben wir Flexible Arbeitszeiten.
Viermonta im Jahr kann mann fast keine Ferien beziehen
In der Hochsaison ein wenig mehr Toleranz bezüglich Freitage
Mann hat Flexible Arbeitszeiten
Viermonate im Jahr ist es schwierig zum Ferien beziehen
Flexibler in der Hochsaison für Ferien