Visionslose und eher Führungsschwache Abteilungsleitung mit hohem Mitarbeiterpotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinngebende Investition in Berufslernende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten für frische neue Mitarbeiter sind durch langjährige z.t träge gewordene und in Ihrer Position "betonierte" Mitarbeiter versperrt.
Verbesserungsvorschläge
Alle guten Vorsätze zu Cleantech und MINT-Strategie mit befähigten Mitarbeitern Sicht- und spürbar umsetzen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter an der Front sind hoch engagiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überlegungen zu Cleantech greifen intern zuwenig und sind nach aussen für dritte nicht sichtbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht. Das dabei erworbene Wissen des Einzelen wird durch Vorgesetzte und höhere Stellen nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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