Anfang 20. Jahrhundert
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Führung aus und macht etwas gegen diese "geschützte Werkstatt" Atmosphäre, in welcher sich gewisse Angestellte suhlen
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils gut, jedoch gibt es viele Verhinderer. Zum Teil hat man den Eindruck, man befinde sich in einer geschützten Werkstatt für Berufsaussteiger.
Image
Wird immer wie schlechter. Die Technische Fachschule Bern wird ausserhalb der Organisation blächelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Leute, jedoch hat es viele Verhinderer.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Die Personen in der obersten Führung sind ihrem Job nicht gewachsen, haben nicht die nötigen Kompetenzen und bauen deshalb eine auf Willkür und Unvermögen basierende Kontrollstruktur auf. Dabei führen Sie sich auf wie Patrons Anfang des 20. Jahrhunderts.
Ziel Nr. 1 ist nicht die Weiterentwicklung bzw. Verbesserung der angebotenen Ausbildungen, sonder der Umzug nach Burgdorf. Dieser wird von gewissen Personen dazu genutzt, sich ein politisches Denkmal zu setzen.
Kommunikation
Top Down und sehr willkürlich bzw. mit leerem Inhalt. Veranstalltungen wie Kollegiumstage und Mitarbeiterkonferenzen sind eine Farce und reinste Selbstdarstellung.
Gehalt/Benefits
Kantonaler Berufsschullehrer-Lohn. Aber dafür kann die Technische Fachschule ausnahmsweise mal nichts.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen ist sehr spannend. Jedoch ist es nicht einfach der Ausbildung gerecht zu werden, welche Sie verdienen würden, wenn einem von oben immer wieder Steine in den Weg gelegt werden.