5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So gut wie alles, Die Kritikpunkte sind da aber es ist nicht etwas was die Firma schlecht stellen soll, stattdessen die Luft die nach oben noch übrig ist auch zu holen.
Bis auf dass die Schweiz etwas besser angehört wird wie bei den Bewertungen erwähnt keine. An sich funktioniert schon fast alles so immens gut.
Man wird ernstgenommen, man hat eine sehr progressive Arbeitskultur man findet sich super ein. Man hat wirklich das Gefühl dass es keine unnötige Fragen gibt. Es gibt einiges Aufzuzählen, aber es ist mit Abstand einer der besten Arbeitsatmosphären die ich bis jetzt begegnet bin.
Sehr gut, Man baut auch auf das Image auf und versucht dem Treu zu bleiben. Es wird auch sehr gut von den Kunden aufgenommen.
Sehr gut zu managen, man kann sich selber einbringen, Natürlich muss man seiner Fachrichtung die Arbeit anpassen, aber falls man lieber Administrative Arbeiten am Abend erledigen will, kann man das machen, oder am Home Office Tag.
Zu früh dabei, aber das FME Programm soweit ist super. Man wird Betriebsintern sehr gut aufgestellt
Hier das Gleiche mit der Schweiz, es kann und darf etwas besser an der Schweiz angepasst werden. Da braucht es einen kleinen Fokus.
Die Firma hat gar keine Schlechten Seiten, es ist eher der Mangel am Umweltbewusstsein an den kleinen Ecken. Mehr Hybrid vlt Elektro Autos, Mehr Fahrgemeinschaften an Events. Aber bei den Produkten wird sehr gut geschaut, Akku Technologie statt Verbrenner etc. Wir gesagt es ist eher kleinlich aber existent.
Mit Abstand einer der besten, dadurch das man sich nicht jeden Tag sieht ist es immer wieder schön seine Mitarbeitern Persönlich anzutreffen. Zusätzlich ist jede Position mit einem Stellenwert angelegt und jeder versteht was Ihre und die andere Positionen mit einbringt. Man schätzt da jeden MA für Ihre geleistete Arbeit.
Sind bis jetzt immer als Erfahrene Mitarbeiter von mir entnommen worden. Heisst man kann da nochmal etwas dazu lernen
Sehr gut, es wirkt nicht wie etwas Hierarchisches, sondern eher ein Mitarbeiter mit der Führungskompetenz. Was genau ein Vorgesetzter ausstrahlen soll.
Super, Könnten einfach besser für die Schweiz angepasst werden, da es eine DACH/ GALP aka EMEA ist. Da der Hauptsitz in Deutschland ist werden dort gewisse Sachen zuerst angepasst.
Gewöhnungssache, aber sehr viel über Telefon und Mail. Aber die Kommunikation die man vermittelt kommt immer an. Und sobald man den dreh raushat funktioniert dies Einwandfrei
Habe bis jetzt keine Ungleichberechtigung erlebt.
So gut wie alles, Es gibt bessere wie Routine Aufgaben, aber man spürt wenn man eine gute Organisation hat ist die Arbeit unterwegs dann auch einfacher.
- The company put a high trust in me.
- The language barrier, as a French speaker from the Galp region.
Good team spirit. That said, most of the time I handle my work alone.
I really like the vibe Milwaukee gives off.
Good, as I can manage my customer visits and my work time as I wish.
Some client events lead to really long workdays. At the end, the work has to be done. I really appreciate this work-life balance.
The continuing education courses for Milwaukee are great, but unfortunately they're only offered in German (Galp region), which is a problem since I barely speak German. It's the same for the dealers in my area...
The salary is okay. Company car available as well as external meal expenses being covered. I don't have much to complain about.
Everything's fine on that point too
I'm lucky to be able to rely on some exceptional colleagues that I really appreciate in my daily work (for my region in French-speaking Switzerland).
I've always been welcomed and treated well by all of my colleagues, whether they're old or new.
My boss is really kind and trusts me completely. I appreciate his constructive and kind mindset.
All good
Sometimes, tasks, needs and expectations aren't clear for a beginner like me. But I'm proud to progress at TTI every day.
I guess TTI's ethics are based on the principle of equality.
I love my job, I love interacting with clients, and I love what I do. So for me, every challenge is interesting.
Die Marke
Innovationskraft und Spirit
Gegenseitig motiviert
Lebhaft und innovativ
Ausgezeichnet
Entsprechend den Anforderungen
Wir setzen auf 0-Emissionen, bald auch bei den Fahrzeugen
Team wird gelebt
Fair und kollegial
Kollegial und hilfsbereit
Einsatz wird belohnt
Offen und keine unnötigen Meetings
Vielseitig und spannend