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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Techtronic Industries Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Techtronic Industries Switzerland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Techtronic Industries Switzerland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ernstgenommen, man hat eine sehr progressive Arbeitskultur man findet sich super ein. Man hat wirklich das Gefühl dass es keine unnötige Fragen gibt. Es gibt einiges Aufzuzählen, aber es ist mit Abstand einer der besten Arbeitsatmosphären die ich bis jetzt begegnet bin.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gewöhnungssache, aber sehr viel über Telefon und Mail. Aber die Kommunikation die man vermittelt kommt immer an. Und sobald man den dreh raushat funktioniert dies Einwandfrei

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Abstand einer der besten, dadurch das man sich nicht jeden Tag sieht ist es immer wieder schön seine Mitarbeitern Persönlich anzutreffen. Zusätzlich ist jede Position mit einem Stellenwert angelegt und jeder versteht was Ihre und die andere Positionen mit einbringt. Man schätzt da jeden MA für Ihre geleistete Arbeit.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut zu managen, man kann sich selber einbringen, Natürlich muss man seiner Fachrichtung die Arbeit anpassen, aber falls man lieber Administrative Arbeiten am Abend erledigen will, kann man das machen, oder am Home Office Tag.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, es wirkt nicht wie etwas Hierarchisches, sondern eher ein Mitarbeiter mit der Führungskompetenz. Was genau ein Vorgesetzter ausstrahlen soll.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie alles, Es gibt bessere wie Routine Aufgaben, aber man spürt wenn man eine gute Organisation hat ist die Arbeit unterwegs dann auch einfacher.