28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lage und Kollegen
Klimaanlage fehlt im Büro
Gemeinsames Mittagessen zur Diskussion mit Führungskräften viel zu selten
Schöne Büros, nette Kollegen
Perfekt. Ein starkes Team
Hat sich deutlich verbessert
Tolle Lage. Kostenlose Getränke. Obstkorb.
Fast alles! Mobbing innerhalb der Abteilung wird geduldet.
Es sollte definitiv mehr Komunikation stattfinden. Auch sollten einzelne Mitarbeiter gehört werden... nicht nur die Chefmeinung
Räumlichkeit und Team.
Manchmal stressig.
Kantine mit Bestellmöglichkeiten.
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen. Tolle Einarbeitung und sehr angenehmes Arbeitsklima.
Leider keine Kantine oder Snackautomat. Möglich wäre hier für die Zukunft etwas zu überdenken. Es gibt Möglichkeiten von täglich befüllbaren Automaten mit Getränken und Snacks. z.b. durch Bäckerei Bürglen.
Sehr moderner Arbeitsplatz
Heute ist es ein gutes Team, mir gefällt der Zusammenhalt.
Imagepflege. Es gibt ein altes schlechtes Image, welches heute viel besser ist. Das schlechte Image ist mit einzelnen Führungskräften (z.B. Produktionsleitern) ausgeschieden.
Es gibt noch Baustellen, aber das wichtigste ist, dass man es auch erkennt und daran arbeiten möchte. Die Augen werden vor Veränderung nicht verschlossen.
Transparenz von Informationen weiter ausbauen.
Abläufe definieren (hier ist man dran)
Am Standort Lengwil wie auch unter den anderen Werken herscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Man spürt sehr stark den positiven Wandel, welcher durch den Austausch von einigen Führungskräften erfolgte.
Die Möglichkeit und Unterstützung von Seiten der Firma ist durchaus da.
MA sind sehr hilfsbereit.
In meinem Fall sehr verständnisvoller und angagierter Vorgesetzter.
Wenn nachgefragt wird, erhält man auch offen eine Auskunft nach dem Hol-Prinzip. Es könnte durch eine Mischung vom Bring- und Hol-Prinzip verbessert werden.
Offenes Ohr für Vorschläge und Freiheit zu gestalten.
die interne Kommunikation ist manchmal nicht optimal, hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungsbedarf..
Fast alle Arbeitskollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Das Firmen Image wird langsam immer besser.
Es gibt mehrere Möglichkeiten.
Es gibt einige Sozialleistungen, die Gehälter sind auf gutem Marktniveau, aber leider auch nicht die besten.
Durch die vielen Freiheiten kann mit Eigeninitiative etwas bewegt werden
Angenehmes Team
Sehr viele Möglichkeiten wenn man sich geschickt anstellt
Super Kollegium, immer hilfsbereit
Man hat viele Freiheiten und bekommt immer neue Aufgaben
Offene und ehrliche Kommunikation
Wertschätzung und Vertrauen
Umgang Miteinander
Die Prozesse sind noch nicht ganz durchgängig und entsprechend ist die Kommunikation manchmal nicht ganz transparent.
Umgang untereinander und miteinander.
Leider ist die Arbeitsauslastung derzeit sehr unausgewogen. Mal viel mal wenig.
Kommunikation zwischen Vertrieb, Produktion und den anderen Werken verbessern.
So verdient kununu Geld.