Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Lage. Kostenlose Getränke. Obstkorb.
Lage und Kollegen
Räumlichkeit und Team.
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen. Tolle Einarbeitung und sehr angenehmes Arbeitsklima.
Es gibt noch Baustellen, aber das wichtigste ist, dass man es auch erkennt und daran arbeiten möchte. Die Augen werden vor Veränderung nicht verschlossen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles! Mobbing innerhalb der Abteilung wird geduldet.
Klimaanlage fehlt im Büro
Manchmal stressig.
-Keine Wertschätzung
-Keine Kommunikation
-Die Angestellten werden kleingehalten
-Kein Freiraum für eigene Ideen
- Veraltete Technologien
- Jeder macht sein Ding und gibt 0 Wissen an die Kollegen weiter.
- Führungsstil? gibt es nicht
- Die haben keine Ahnung von Ihren Produkten
- Kunden werden über den Tisch gezogen
Ja Sager sind willkommen
-Keine Wertschätzung
-Keine Kommunikation
-Die Angestellten werden kleingehalten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte definitiv mehr Komunikation stattfinden. Auch sollten einzelne Mitarbeiter gehört werden... nicht nur die Chefmeinung
Gemeinsames Mittagessen zur Diskussion mit Führungskräften viel zu selten
Kantine mit Bestellmöglichkeiten.
Leider keine Kantine oder Snackautomat. Möglich wäre hier für die Zukunft etwas zu überdenken. Es gibt Möglichkeiten von täglich befüllbaren Automaten mit Getränken und Snacks. z.b. durch Bäckerei Bürglen.
Imagepflege. Es gibt ein altes schlechtes Image, welches heute viel besser ist. Das schlechte Image ist mit einzelnen Führungskräften (z.B. Produktionsleitern) ausgeschieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tegometall Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Perfekt. Ein starkes Team
MA sind sehr hilfsbereit.
Super Kollegium, immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tegometall Schweiz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr schlecht....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Möglichkeit und Unterstützung von Seiten der Firma ist durchaus da.
Es gibt mehrere Möglichkeiten.
Sehr viele Möglichkeiten wenn man sich geschickt anstellt
In der Regel wird man nach der Lehre übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tegometall Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Tegometall Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tegometall Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tegometall Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.




































