Führung muss gelernt sein....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TELAG AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser hingucken... MA die gute Leistung zeigen und sich engagieren fördern. Ohne gute MA seit ihr da oben nichts.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind demotiviert.
Kommunikation
Es wird nicht ehrlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist die Solidarität da. Schütteln zusammen den Kopf über die Art und Weise des Management/Bereichsleitung
Vorgesetztenverhalten
Führung will gelernt sein... und nach Lust und Laune zu handeln ist sehr unprofessionell. Glück hat wer irgendwo mit jemanden privat verhandelt ist. Qualifikationen sind dann nicht wichtig
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie... bestimmt nicht nach „Können“.
Image
Ich würde diese Firma niemals jemanden empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute werden vergrault... die Unfähigen, aber fördert man.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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