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TELAG AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Telekommunikation
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TELAG AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,18
Vorgesetztenverhalten
3,39
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,07
Kommunikation
2,89
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,97
Work-Life-Balance
3,11

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,59
Image
2,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 23 von 57 Bewertern Homeoffice bei 13 von 57 Bewertern Kantine bei 7 von 57 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 57 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 13 von 57 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 57 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 8 von 57 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 57 Bewertern Coaching bei 24 von 57 Bewertern Parkplatz bei 14 von 57 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 31 von 57 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 23 von 57 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 57 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 57 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 57 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 57 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 57 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind demotiviert.

Vorgesetztenverhalten

Führung will gelernt sein... und nach Lust und Laune zu handeln ist sehr unprofessionell. Glück hat wer irgendwo mit jemanden privat verhandelt ist. Qualifikationen sind dann nicht wichtig

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist die Solidarität da. Schütteln zusammen den Kopf über die Art und Weise des Management/Bereichsleitung

Kommunikation

Es wird nicht ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Je nach Sympathie... bestimmt nicht nach „Können“.

Karriere / Weiterbildung

Gute Leute werden vergrault... die Unfähigen, aber fördert man.

Image

Ich würde diese Firma niemals jemanden empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser hingucken... MA die gute Leistung zeigen und sich engagieren fördern. Ohne gute MA seit ihr da oben nichts.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von TELAG AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer schlimmer... die Motivation der MA ist am Boden. Ständige Umstrukturierungen und unfähige Chefs

Vorgesetztenverhalten

Hat man gute Beziehungen... private Verbindungen, gehts aufwärts. Auch wenn keine Qualifikationen vorhanden sind.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind solidarisch und schütteln nur den Kopf über diese katastrophale Chefetage.

Interessante Aufgaben

Je nach Team kann es spannend sein.

Kommunikation

Man erfährt alles irgendwie und irgendwo auf dem Latrinenweg... wichtige Infos werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bedeutet nicht nur Mann und Frau, sondern auch dass man die MA gleich behandelt. Das ist nicht der Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind auch schon MA kurz vor der Pension entlassen worden... wobei es verschieden ist... von Team zu Team. Je nach Chef.

Karriere / Weiterbildung

Ja wenn man sich Mühe gibt, den „wichtigen“ Personen in den A... zu kriechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Möglichst tief halten...

Image

Ich kenne viele ehemalige MA die schlussendlich so hintergangen würden, die würden nicht zurückkehren

Verbesserungsvorschläge

  • Diese unfähigen Chefs entlassen. Man sollte Ihnen Respekt und Anstand beibringen. Und es nützt auch nichts, so arrogant durch die Firma zu stolzieren. Es ist einfach nur peinlich. Die wirklich guten MA‘s vertreibt ihr mit Eurer selbstverliebten unprofessionellen Art. Jede Hausfrau könnte diese Firma besser leiten. So, dass auch alle wieder gerne arbeiten kommen. Das Vertrauen bei den MA‘s in diese Firma ist auf dem Nullpunkt. Nur leider sind viele auf ihren Job angewiesen.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Vorgesetzte benehmen sich sehr herablassend.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten waren in der Regel immer höflich und zuvorkommend. Wir hatten leider einige Mitarbeiter, welche statt Arbeiten andere Dinge zu pflegen taten. Dies wurde von gewissen Vorgesetzten toleriert und dafür die Arbeitenden zu mehr Leistung angetrieben.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in der Zeit bei der Telag 3 vorgesetzte in der einten Abteilung und 2 in der anderen, wovon jeder seine Stärken und schwächen hatte. Insgesamt waren die Vorgesetzten jedoch sehr fair und kollegial. Der mit der besten "Balance" war sehr kollegial, aber man durfte seine Arbeit nicht vernachlässigen. Machte man seinen Job gut, war alles in Butter, ansonsten sagte er einem schon, was man zu tun und zu lassen hat.

Kollegenzusammenhalt

Leider war der Zusammenhalt, wenn es darum ging, Unstimmigkeiten zu melden, ziemlich tief bis gar nicht vorhanden. Ansonsten war der Zusammenhalt sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es gab interessantere oder wenig interessantere Aufgaben. Das ist wohl bei jedem Betrieb so.

Kommunikation

Wie üblich in einer Kommunikationsfirma war die interne Kommunikation sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Die externe Kommunikation hingegen wurde mit höchster Sorgfalt behandelt,

Gleichberechtigung

In der letzten Zeit, in der ich da arbeitete war absolut keine Gleichberechtigung in meiner Abteilung. Dies lag jedoch nicht am Abteilungsleiter. Dieser hat seinen Job ordentlich gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Regel wurden die älteren Kollegen gleichwertig behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma liess sich darauf ein, mich 80% zu beschäftigen in der Zeit in der ich die Handelsschule besuchte. Die Karrieremöglichkeiten waren meiner Ansicht nach sehr gering, man steckte sehr oft dort fest, wo man das erste mal in Kontakt kam mit der Firma.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war für mich in Ordnung, die Sozialleistungen und Benefits hingegen waren eher mau. Zudem hatte die Firma keinen 13. Monatslohn, keine Bonis oder Gratifikation. Da ich jedoch lange Zeit gerne da gearbeitet habe, hat es mich nicht gestört.

Work-Life-Balance

Wenn man will und in der richtigen Position oder an der richtigen Arbeitsstelle sitzt, kann eine gewisse Work-Life Balance gestellt werden. Wie aber üblich im Inbound müssen Präsenzzeiten eingehalten werden.

Image

Das Image der Firma ist extern so wie intern mit "Wunden" besäht. Dies ist aber nicht der Firma selbst, sondern viel eher den Mitarbeitern oder auch einigen vorgesetzten zu bedanken.

Verbesserungsvorschläge

  • In gewissen Abteilungen sollte man gewissen Personen besser auf die Finger schauen. Man könnte auch mehr auf seine Mitarbeiter hören, wenn diese von sich aus den Wunsch äussern, die Abteilung zu wechseln oder in ein anderes Themengebiet zu wechseln. Möglich ist es nicht immer, aber ich habe mich ab und an etwas missverstanden gefühlt.

Pro

In der Firma TELAG herrsch in der Regel ein sehr gutes und kollegiales Arbeitsumfeld. Normalerweise wird auch für die Mitarbeiter geschaut.

Contra

Es sitzen gewisse Leute an falschen Positionen. Manchmal findet man kein Gehör.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den „Peak“-Zeiten (Mittag/Feierabend und Wochenende) kann die Arbeit stressig sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist besonders stark, da alle am gleichen Strang ziehen.

Karriere / Weiterbildung

Sprachkurse werden von der Firma (auch mit Verfünstigungen) unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, sofern die Kriterien und die Kompetenzen erfüllt werden.

Work-Life-Balance

Mann muss sich die flexiblen Arbeitszeiten bewusst sein. (Es ist eine 7/24 Stundenfirma) Auch optimal für Studenten

Image

Die Telag AG gehört zu den Martkführer in der Schweiz. Viele Namhafte Firmen schätzen die Dienstleistung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bekanntgabe des Arbeitsplans
  • 13. Monatslohn

Pro

- Flexible Arbeitszeiten (auf Freiwünsche werden Rücksicht genommen)
- Hilfsbereites Team

Contra

- Internetsperrungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Wenn "Probleme" bestehen, werden diese angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Auf Stufe der Führungskräfte besteht ein guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Durch die Aufstiegsmöglichkeiten lernt man immer neues dazu.

Kommunikation

Teilweise ist die Kommunikation etwas kurzfristig. Aber immer aus verständlichen Gründen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns im Team werden ältere Mitarbeiter genau so geschätzt wie jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Die TELAG bietet vergünstigte Sprachkurse an. Man ist bestrebt die Mitarbeiter zu fördern und weiter zu bilden. Bei geeigneten Kursangeboten beteiligt sich das Unternehmen an den Kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein 13 Monatslohn wäre schön.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein 13 Monatslohn wäre schön.

Pro

Jeder mit Potenzial kann aufsteigen.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Gleiche Löhne zwischen Frauen und Männern

Karriere / Weiterbildung

Wenn man gut und Diszipliniert ist bekommt man in der Telag AG auch gute Chancen aufzusteigen

Gehalt / Sozialleistungen

Für reguläre Contact Center Agents ist der Lohn überdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialkompetentere Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    telag avocis
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv, offen, kollegial

Arbeitsatmosphäre
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TELAG AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 04.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Genial

5,00

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so ihr alle seit einfach genial

Pro

Arbeitsklima

Contra

Gar nicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Capita Telag AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige