Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Telecom Liechtenstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, Rückfragen waren jederzeit möglich, klare Aufgabenstellungen.
Nicht nur innerhalb der einzelnen Teams herrschte eine perfekte Atmosphäre, sondern im ganzen Unternehmen verstehen sich alle super und sind hilfsbereit.
Perfekt, richtig faire Arbeitszeiten, guter Ausgleich möglich und generell sehr flexibel, auch Homeoffice möglich.
Auch höhere Ebenen im Unternehmen waren jederzeit ansprechbar und auf Augenhöhe. Es gab keine spürbare Hierarchie oder unangenehme Distanz. Der Umgang war durchgehend respektvoll und gleich, egal mit wem man zu tun hatte.
Komplett abwechslungsreich. Von der Betreuung im Shop über richtig viele verschiedene Bereiche bis hin zu eigenen Marketing Aufgaben war viel dabei. Nie langweilig, immer was Neues zu tun.
Angenehmes, freundliches Team. Habe mich von Anfang an willkommen gefühlt, alle waren immer sehr sympathisch.