Angenehme Atmosphäre mit viel Potenzial für den Arbeitgeber und -Nehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt sich ein modern und innovativ zu bleiben. Das sieht man an der Unternehmenskultur sowie an den Technologien.
Verbesserungsvorschläge
- Trennung von Abfahl fördern für ein besseres Umweltbewusstsein
- Arbeitsentschädigung und Image gehen aus meiner Sicht in diesem Fall Hand in Hand.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Habe hierbei nichts auszusetzen. Man wird geschätzt und Feierabend-Prosecco kommt öfters vor.
Kommunikation
Jeden Monat werden alle aktuellsten Firmenereignisse kommuniziert. Auch durch wöchentliche Meetings mit meinem direkten Vorgesetzten halten wir uns innerhalb des Teams auf den Laufenden und verbessern uns durch den Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegenzusammenhalt. Die Firma lebt eine offene und tolerante Firmenkultur.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance vorhanden. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Vertrauen kann ich mir selber die Arbeitszeiten einteilen. Auch Home-Office ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Meine Vorgesetzten schenken mir vollstes Vertrauen in meiner Arbeit. Ich erhalte dort Unterstützung wo ich brauche und Vorschläge wurden bis jetzt immer wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind so interessant wie man sich das selber gestaltet. Als IT-Mitarbeiter bekommt man hier viel Spielraum in Sachen Lösungen entwickeln. Sofern die Lösung am Ende steht, spielt es keine Rolle, wie es implementiert wurde. Auch hier wird viel Vertrauen geschenkt.
Gleichberechtigung
Teleperformance setzt sich für eine starke Gleichberechtigung und Diversität ein. Das Widerspiegelt sich im Firmenportrait, monatlichen Communiqués und auch bei den Mitarbeitenden. Meiner Auffassung seit Tag 1 ist, dass Geschlecht, Herkunft etc. bei der Teleperformance keine Rolle spielen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte und -Umgebung werden entsprechend zur Verfügung gestellt und sind modern eingerichtet. Es ist ein open office space und kann deswegen ab und zu etwas laut werden, dass auch mit den installierten Trennwänden. Dadurch, dass das Büro sich in einem Minergie-Gebäude befindet, kann es trotzdem manchmal etwas stickig werden. Obst, Kaffee und Snacks werden gratis angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet und Dosen kann man nur an bestimmten Stellen im Büro entsorgen. Dort, wo der Müll nicht getrennt werden kann, wird im gleichen Eimer entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es gibt keinen 13. Monatslohn und zusätzliche Sozialleistungen werden nicht angeboten. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Teleperformance Schweiz hat meiner Meinung nach ein kleines Image Problem. Für viele Mitarbeitende ist Teleperformance eine Zwischenstation und keine Langzeitstelle. Das hat aber auch etwas mit der Tätigkeiten in der Telekommunikationsbranche zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung, Ihre Zeit und Ihre Offenheit.
Wir bedanken uns und schätzen das sehr.
Herzliche Grüsse
TP-Team