Navigation überspringen?
  

Teleperformance Schweizals Arbeitgeber

Schweiz Branche Dienstleistung
Subnavigation überspringen?

Teleperformance Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,45
Vorgesetztenverhalten
2,17
Kollegenzusammenhalt
3,49
Interessante Aufgaben
3,03
Kommunikation
2,06
Arbeitsbedingungen
2,40
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,30
Work-Life-Balance
2,37

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,98
Umgang mit älteren Kollegen
3,21
Karriere / Weiterbildung
1,99
Gehalt / Sozialleistungen
1,91
Image
1,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 40 Bewertern Homeoffice bei 5 von 40 Bewertern Kantine bei 5 von 40 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 40 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 2 von 40 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 11 von 40 Bewertern Parkplatz bei 6 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 40 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 40 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 6 von 40 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 9 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 40 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

Arbeitsbedingungen

Keine Luft, kein Sauerstoff, nach 2 h gähnen, nach 3 h fallen die Augen zu. Effizienz ist durch mangeldem Sauerstoff & frischer Luft gering...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es scheint niemanden zu kümmern, obwohl es niemand sieht jedoch jederman spührt.

Work-Life-Balance

Ohne frische Luft, hockt & arbeitet man in stickiger & viel zu warmer Luft!!!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Teleperformance Schweiz? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Home Office

Vorgesetztenverhalten

Kam drauf an, welchen Teamleiter man erwischte. Meiner war super.

Kollegenzusammenhalt

Au. Weia.

Interessante Aufgaben

Apple ist Tech Support. Mega Thema.

Kommunikation

Wenn sich jemand verantwortlich fühlte ok. Kam aber eher selten vor.

Karriere / Weiterbildung

Schneller Aufstieg möglich, da junges Projekt.

Gehalt / Sozialleistungen

10,50 plus Boni. Kein Personalrabatt.

Image

Besser als sein Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Schulungen, mehr Kommunikation

Pro

Flexibilität

Contra

Kommunikation, Organisation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn erhöhen, Sozialleistungen ändern, mehr Benefits

Pro

Tolle Atmosphäre ich fühle mich sehr wohl

Contra

lohn

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut - schönes Büro

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll

Interessante Aufgaben

Gute Kunden

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander

Work-Life-Balance

Manchmal etwas stressig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine mehr

Pro

nichts

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

schrecklich jeder schaut dich mit komischen Blicken an.

Vorgesetztenverhalten

bei den Vorgesetzten hast du nur eine Chance wenn du richtig angestellt bist Temporär wirst du nicht mal wahr genommen

Kollegenzusammenhalt

keiner spricht mit keinem alle schauen auf sich

Interessante Aufgaben

keine Abwechslung immer das gleiche

Kommunikation

Null. in dieser Firma gibt es keine Kommunikation niemand weis über nichts bescheid.

Gleichberechtigung

die Mitarbeiter werden unterteilt die wo alles machen können und die wo nichts dürfen auch wen andere super sind wird man dafür nicht bedankt sondern die wo am schlechtesten sind.

Umgang mit älteren Kollegen

denken das Sie die besten sind beachten dich nicht aber erzählen Gerüchte!

Karriere / Weiterbildung

wie am Anfang gesagt wird von wegen mann kann sich steigern sind nur leere Versprechungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt beim Vorstellungsgespräch sehr hoche Versprechungen aber macht euch keine Hoffnungen.

Arbeitsbedingungen

die Systeme funktionieren 5 von 8 stunden nicht, immer wieder Blockierung da die PC sehr langsam sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Null.

Image

das Image stimmt ganz und gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. braucht neue CEO

Pro

bis heute noch Garnichts.

Contra

nach 5 mal mündliche Kündigung und wieder Verlängerung vom Arbeitsvertrag dann eine schriftliche Kündigung... HAHA

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Haben das Gefühl sie seien die Besten der Besten! Keine gescheite Ausbildung, nichts in der Tasche. Nur auf Umsatz und Geld fixiert.

Gleichberechtigung

0!

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte das ganze Konzept nochmals überdenken.

Contra

Sehr viel. Praktisch alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird als Arbeitnehmer garnicht geschätzt, weder kann man sich dort wohl fühlen.

Vorgesetztenverhalten

-1 Sterne. Kein Respekt gegenüber Angestellten.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt vorhanden, - each interaction " doesn't" matter-

Interessante Aufgaben

Monoton.

Kommunikation

Falsche Informationen werden vermittelt. Jeder sagt was anderes .

Gleichberechtigung

Favoriten werden bevorzugt, egal wie gut andere sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Teleperformance ist nur für Personen ohne Abschluss geeignet, da finden sich dann auch die eint oder anderen wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Minimum, Überstunden sind ein muss.

Arbeitsbedingungen

Minimum. Bei wenig Arbeit werden Angestellte fristlos gekündigt oder nach Hause geschickt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hahah!!!

Work-Life-Balance

Katastrofe.

Verbesserungsvorschläge

  • Kein Kommentar.

Pro

Wenn die selber etwas Gutes finden, nehme ich meine Kritik zurück.

Contra

Jede.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Knollen sind in Ordnung solange du so Tricks wie sie

Vorgesetztenverhalten

Man kann denen kein Wort glauben. Mitarbeiter werden angelogen und mit falschen Info hingehalten

Kollegenzusammenhalt

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Bei mir gab es nur eins

Kommunikation

Mitarbeiter werden mit falschen Aussagen hingehalten.

Gleichberechtigung

Wenn du neu bist, hast du keine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder kämpft um sein eigenes vorankommen. Fragen werden kaum beantwortet

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance wenn du bei den vorgesetzten unten durch bist.

Gehalt / Sozialleistungen

Vorgesetzten denken nur an ihre eigene Taschen. Mitarbeiter werden mit dem Minimum bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, frische Luft fehlt da keine Fenster aufgemacht werden darf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So was schlechtes und falsches hab ich noch nie erlebt.

Work-Life-Balance

Kann dazu nichts positives sagen

Image

Verflogen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen. Unterlagen bei Beendigung aushändigen und nicht x Monaten warten lassen.

Pro

Kann nichts positives schreiben.

Contra

Das ich es bereue jemals dort gearbeitet zu haben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ziemlich fair und locker.

Vorgesetztenverhalten

Die "Höheren", die nichts mit den "Unteren" zu tun haben, haben wenig Ahnung von der Materie und vor allem von den Mitarbeitern, geben aber den Ton an. Es fehlt an Kennen der eigenen Mitarbeiter. Sie bemühen sich Zeit, zu nehmen für persönliche Anliegen, aber dennoch bleibt es ziemlich unpersönlich. Es herrscht eine ungenaue, ziemlich unfaire Behandlung der jeweiligen Mitarbeiter. Einige werden mehr kontrolliert, andere dürfen mehr rauchen etc.

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben können sehr interessant sein, werden aber auf die lasche Schulter genommen und gehen trotz höherer Verantwortung unter oder werden verschoben.

Kommunikation

ein bisschen Chaos, aber einige sind sehr bemüht. Die Systeme und die Organisation harmonieren aber nicht wirklich, sodass viele Informationen regelmässig fehlen oder untergehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für externe temporäre ist es OK. Für direkte 100%ler ist es eine Qual. Ewigs arbeiten und wenig Verdienst. Mehr Qualifikation wird nicht mehr belohnt.

Verbesserungsvorschläge

  • striktere Führungslinie oder offensichtliche und verdiente Belohnungsinstrumente (evt. finanziell?). Richtige Zuständigkeit gewähren: Direkter Vorgesetzter sollte sich um seine Untergesetzten kümmern und nicht der Vorgesetzte des Vorgesetzten etc.

Pro

angenehme Atmosphäre, persönliche Wünsche werden versucht respektiert zu werden. Schöne, moderne Einrichtung, gratis Kaffee und Obst.

Contra

keine klare Linie der Regeln bzw. lasche Einhaltung. Manchen wird Handy verboten, andere dürfen es ständig benutzen, einige gehen permanent rauchen, andere müssen arbeiten und dies alles leistuns- und erfahrungsUNabhängig. Unangemessene Entlohnung, keine WorkLife-Balance.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige