122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr transparent. Sehr sympathisch. Sehr emphatisch
Verbesserungsvorschläge
Die Einschulung ist super interessant gestaltet muss aber mehr mit praktischen fällen zusammen kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top zufrieden - seit mehreren Jahren dabei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Komme gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Top - humane Arbeitszeiten kein Wochenende und keine Abend/Nachtarbeit - die Vorgesetzten tun alles um einem für Termine Zeit einzuräumen
Karriere/Weiterbildung
Wo Möglichkeit besteht wird man gefördert
Gehalt/Benefits
Branchentarife
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - mehrere Pensionierte beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation - man muss diese halt auch wollen!
Arbeitsbedingungen
Top moderne Ausstattung und moderner Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teleperformance gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
.
Image
.
Work-Life-Balance
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
.
Umgang mit älteren Kollegen
.
Vorgesetztenverhalten
.
Arbeitsbedingungen
.
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Interessante Aufgaben
.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Miserable Belüftung, Verbot Fenster zu öffnen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt genügend Licht und Glaswände (Transparenz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine vernünftige Lösung um Verbesserung und Veränserung zu bewirken...!
Verbesserungsvorschläge
Nicht sooo viele Mitarbeiter in ein Zimmer pferchen...!!!
Nach ca. 10 Minuten beginnend zuu gähnen aus Mangel an Sauerstoff, nach ca. 30 Minuten Kopfschmetzen und Konzentrationsschwierigkeiten...!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
TP ist ein top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
n/a
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
n/a
Arbeitsatmosphäre
n/a
Image
n/a
Work-Life-Balance
n/a
Karriere/Weiterbildung
n/a
Gehalt/Benefits
n/a
Umwelt-/Sozialbewusstsein
n/a
Kollegenzusammenhalt
n/a
Umgang mit älteren Kollegen
n/a
Vorgesetztenverhalten
n/a
Arbeitsbedingungen
n/a
Kommunikation
n/a
Gleichberechtigung
n/a
Interessante Aufgaben
n/a
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionell & positiv Motivierendes Arbeitsumfeld mit starken Perspektiven Qualität, Teamgeist und Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teleperformance gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr angenehme und respektvolle Arbeitsklima
Den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung
Klare Strukturen und professionelle Arbeitsweise
Offene und transparente Kommunikation
Vertrauen und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit sehe ich nur geringes Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der internen Kommunikation und einzelnen Abläufen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positive Apekte.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsalltag
Optimierung einzelner interner Abläufe zur Zeitersparnis
Mehr Teammeetings zum Wissensaustausch
Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, wo möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Environnement friendly. No drama no stress. Very carring for employees. Good opportunity for career.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open transparent
Verbesserungsvorschläge
Need to improve salary
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber. Leider befristetes Projekt. Werde mich gern nochmal bewerben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, gute Einarbeitung und gute Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Tolle kollegen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Gleichberechtigung
Immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Man sollte einmal die gesamte Administration austauschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Heii wacht auuf .. bitte macht alles komplett neuuu. Please es sind Menschen keine tiere.
Arbeitsatmosphäre
Dank coolen Arbeitskollegen ist oder war die Atmosphäre durchaus erträglich.
Die vorgesetzten jetzt sind von A- Z eine Katastrophe. Sie haben sich wohl noch nie weiterbilden lassen, im bezug auf Führung oder auch im Respekt gegenüber den Kollegen.
Image
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren aufgrund mehrmaligem wechsel in der GL
Work-Life-Balance
Eher nicht . Es wird keine Rücksicht genommen wie es dem Mitarbeiter geht. Ganz im gegenteil.. eine zeit lang wurde man nicht mal bezahlt wenn man krank war. Man hatte angst krank zu sein.. wo hat man sowas gesehen in der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Wird nix vergütet
Gehalt/Benefits
Gem. Gav das ist nicht mal das schlimme. Da kann man sagen oke. Aber es geht um die Art und weise wie man mit seinen Mitarbeiter umgeht. Den Vorgesetzen lässt man einfach machen sie werden nicht kontrolliert. Mehr wie rauchen und rumächtzen können die nicht. Es gibt auch ausnahmen. Weihnachtsessen gibt es oder sowas ähnliches gabs aber achtung; man muss es selber bezahlen..
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird das gleiche erwartet. Ein kleiner Fehler und die sind raus. Wertschätzung gleich 0.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht veralgemeinern.. ich meine auch sie Zittern um ihre Jobs da in den letzten Jahren immer wider die Gefahr da ist die Grosskunden zu verlieren. Und leider spiegelt sich das zu den Mitarbeiter wider.
Arbeitsbedingungen
Hei der Arbeitsort ist Zentral. Man lernt dazu. Ansonsten bei aller liebe hörts hier auf. Eine sogennante schweigepflicht gibt es nicht unter dem Hr und den Vorgesetzen. Dh. Man hat auch keine Person an die man sich wenden kann wenn einem was bedrückt. Schwierig
Kommunikation
Schwierig.. die Mitarbeiter zittern oftmals um ihre Stelle.. dh. Das Volumen kurfristig sinkt werden die Mitarbeiter entlassen und sobald die qualität nachläst und der grosskunde unzufrieden ist.. werden neue 10 Leute angestellt.. sie können die Qualität nicht halten, weil sie auch ihre Mitarbeiter nicht pflegen oder motivieren können, statdessen werden die Mitarbeiter eher erpresst wenn kleine fehler erneut passieren werden sie entlassen. Es lasstet ein enormer druck auf den Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Schwierig.. kommt drauf an ob man beliebt ist bei der Führung oder nicht .. Von Hr bis GL sind alle mehr oder weniger privat befreundet . Deswegen kann man sich denken was dabei raus kommt .
Interessante Aufgaben
Mal so mal so .. ist okei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Albtraum der nie endet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teleperformance in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
-13 monatslohn
- menschlichkeit lernen
- mitarbeiter respektieren
- nicht alle kaputt machen und faires behandeln allen gegenüber
- 5 wochen ferien
- bessere sozialleistungen und vorallem wenn ein mitarbeiter krank ist eine bessere leistung!!!
- am bester ihr fängt nochmals von null an um alles besser zu machen
Arbeitsatmosphäre
Stress pur. Es interessiert niemand wie es dir geht. Du wirst solange gejagt bis du zusammenklappst und auch dann sollst du noch mehr machen
Image
Wie stranger things in der unterwelt
Work-Life-Balance
Eher zum fürchten. Nur work aber kein life und balance… was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden sollten sich eher mal das management.
Gehalt/Benefits
Bester spruch denn ich hören musste: wenn es dir nicht passt kannst du ja gehen. Toll oder?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kennen diese wörter gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Bin nicht interessiert an kollegen. Vorallem nicht an faule mitarbeiter die den ganzen tag nichts machen damit du noch mehr arbeit hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oke.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du mehrere cheffen hast und keiner spricht miteinander hast du sowieso immer den kürzeren gezogen.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache früchtekorb und sonst nichts.
Kommunikation
Katastrophe. Es regnet verweise wo man nur hin sieht.
Gleichberechtigung
Never. Jeder für sich und alle sind im überlebensmodus
Interessante Aufgaben
Ausser hektik und stress hast du keine interessanten aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Teleperformance Schweiz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Teleperformance Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Teleperformance Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.