Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sehr angenehme und respektvolle Arbeitsklima
Den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung
Klare Strukturen und professionelle Arbeitsweise
Offene und transparente Kommunikation
Vertrauen und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
Fairer Umgang, gute Einarbeitung und gute Vorgesetzte
Sehr transparent. Sehr sympathisch. Sehr emphatisch
Open transparent
es gibt genügend Licht und Glaswände (Transparenz)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit sehe ich nur geringes Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der internen Kommunikation und einzelnen Abläufen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positive Apekte.
keine vernünftige Lösung um Verbesserung und Veränserung zu bewirken...!
muss nichts mehr dazu sagen denke ich
Kein Respekt gegenüber den Untergebenen. Mund wird verboten, ältere Mitarbeiter vor die Tür gesetzt.
Im ganzen ist es ein super Arbeitgeber, ich habe nichts worüber ich mich beschweren kann.
Verbesserungsvorschläge
-13 monatslohn
- menschlichkeit lernen
- mitarbeiter respektieren
- nicht alle kaputt machen und faires behandeln allen gegenüber
- 5 wochen ferien
- bessere sozialleistungen und vorallem wenn ein mitarbeiter krank ist eine bessere leistung!!!
- am bester ihr fängt nochmals von null an um alles besser zu machen
Nicht sooo viele Mitarbeiter in ein Zimmer pferchen...!!!
Nach ca. 10 Minuten beginnend zuu gähnen aus Mangel an Sauerstoff, nach ca. 30 Minuten Kopfschmetzen und Konzentrationsschwierigkeiten...!
Die Einschulung ist super interessant gestaltet muss aber mehr mit praktischen fällen zusammen kommen
Heii wacht auuf .. bitte macht alles komplett neuuu. Please es sind Menschen keine tiere.
Need to improve salary
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kollegen auf gleicher Ebene stehen für einander ein
Das einzige was gut ist, wie immer nur die Kollegen
Gibt gute und weniger gute Leute, wie überall.
super Team und Zusammenhalt
Super Mitfahrer !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Gem. Gav das ist nicht mal das schlimme. Da kann man sagen oke. Aber es geht um die Art und weise wie man mit seinen Mitarbeiter umgeht. Den Vorgesetzen lässt man einfach machen sie werden nicht kontrolliert. Mehr wie rauchen und rumächtzen können die nicht. Es gibt auch ausnahmen. Weihnachtsessen gibt es oder sowas ähnliches gabs aber achtung; man muss es selber bezahlen..
Bester spruch denn ich hören musste: wenn es dir nicht passt kannst du ja gehen. Toll oder?
Ihr wend nöd min erste "lohn" wüsse haha (wird ja alela abzoge)
Mindestlohn, keine guten Sozialleistungen.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Wo Möglichkeit besteht wird man gefördert
Weiterbilden sollten sich eher mal das management.
Wird nix vergütet
naja viele Versprechungen aber nichts dahinter
gibt viele Möglichkeiten - man muss aber selber auch was tun und flexibel sowie mobil sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleperformance Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teleperformance Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teleperformance Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleperformance Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Teleperformance Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Teleperformance Schweiz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung