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Teleperformance 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr lieb und einen tollen Zusammenhalt im Team
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Jeder, wirklich jeder bekommt da einen Job!
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Leider nichts
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Sehr flexibel, guter Vorgesetzter
Wenn die selber etwas Gutes finden, nehme ich meine Kritik zurück.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas mehr Lohn könnte man schon zahlen
So ziehmlich alles!
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nach 5 mal mündliche Kündigung und wieder Verlängerung vom Arbeitsvertrag dann eine schriftliche Kündigung... HAHA
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Sehr viel. Praktisch alles.
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Kommunikation, Organisation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schliesst diese Bude! Oder zeigt denn Mitarbeitern Wertschätzung und höhrt Ihnen zu!
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Ziemlich alles.
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Sie sollten mal ein lächeln aufsetzen, Hallo sagen wäre auch Respektvoll und nicht einfach verwarnungen geben ohne Mündliche absprache. Mit dieser Firma sollte mal man vor das Arbeitsgericht gehen.
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Ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen. Unterlagen bei Beendigung aushändigen und nicht x Monaten warten lassen.
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Lohn erhöhen, Sozialleistungen ändern, mehr Benefits
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kollegen untereinander ist okay. Meitens hilfsbereit und korrekt
4
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Multikulturel, es entsehen dort tolle Freundschaftem
5
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In meinem Team standen wir zueinander und motivierten uns auch gegenseitig.
3
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Super Kollegen
5
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Kein Zusammenhalt vorhanden, - each interaction " doesn't" matter-
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das absolute minimum! In allen Bereichen!
1
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Für die Arbeit ist es okey..
4
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Vorgesetzten denken nur an ihre eigene Taschen. Mitarbeiter werden mit dem Minimum bezahlt.
1
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Gehalt beim Vorstellungsgespräch sehr hoche Versprechungen aber macht euch keine Hoffnungen.
1
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10,50 plus Boni. Kein Personalrabatt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Quereinsteiger sind willkommen
4
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Keine Chance!
1
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Teleperformance ist nur für Personen ohne Abschluss geeignet, da finden sich dann auch die eint oder anderen wieder.
1
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wie am Anfang gesagt wird von wegen mann kann sich steigern sind nur leere Versprechungen.
1
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Schneller Aufstieg möglich, da junges Projekt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø50.700 CHF
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