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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    21.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (13)
    46.428571428571%
    2,43
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Teleperformance Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,43 Mitarbeiter
3,18 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ziemlich fair und locker.

Vorgesetztenverhalten

Die "Höheren", die nichts mit den "Unteren" zu tun haben, haben wenig Ahnung von der Materie und vor allem von den Mitarbeitern, geben aber den Ton an. Es fehlt an Kennen der eigenen Mitarbeiter. Sie bemühen sich Zeit, zu nehmen für persönliche Anliegen, aber dennoch bleibt es ziemlich unpersönlich. Es herrscht eine ungenaue, ziemlich unfaire Behandlung der jeweiligen Mitarbeiter. Einige werden mehr kontrolliert, andere dürfen mehr rauchen etc.

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben können sehr interessant sein, werden aber auf die lasche Schulter genommen und gehen trotz höherer Verantwortung unter oder werden verschoben.

Kommunikation

ein bisschen Chaos, aber einige sind sehr bemüht. Die Systeme und die Organisation harmonieren aber nicht wirklich, sodass viele Informationen regelmässig fehlen oder untergehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für externe temporäre ist es OK. Für direkte 100%ler ist es eine Qual. Ewigs arbeiten und wenig Verdienst. Mehr Qualifikation wird nicht mehr belohnt.

Verbesserungsvorschläge

  • striktere Führungslinie oder offensichtliche und verdiente Belohnungsinstrumente (evt. finanziell?). Richtige Zuständigkeit gewähren: Direkter Vorgesetzter sollte sich um seine Untergesetzten kümmern und nicht der Vorgesetzte des Vorgesetzten etc.

Pro

angenehme Atmosphäre, persönliche Wünsche werden versucht respektiert zu werden. Schöne, moderne Einrichtung, gratis Kaffee und Obst.

Contra

keine klare Linie der Regeln bzw. lasche Einhaltung. Manchen wird Handy verboten, andere dürfen es ständig benutzen, einige gehen permanent rauchen, andere müssen arbeiten und dies alles leistuns- und erfahrungsUNabhängig. Unangemessene Entlohnung, keine WorkLife-Balance.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Leute

Pro

Faire und offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Teleperformance
  • Stadt
    Wallisellen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    21.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (9)
    32.142857142857%
    Genügend (13)
    46.428571428571%
    2,43
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,18
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Teleperformance Schweiz
2,48
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,22
78.069 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen