Man sollte einmal die gesamte Administration austauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
Heii wacht auuf .. bitte macht alles komplett neuuu. Please es sind Menschen keine tiere.
Arbeitsatmosphäre
Dank coolen Arbeitskollegen ist oder war die Atmosphäre durchaus erträglich.
Die vorgesetzten jetzt sind von A- Z eine Katastrophe. Sie haben sich wohl noch nie weiterbilden lassen, im bezug auf Führung oder auch im Respekt gegenüber den Kollegen.
Image
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren aufgrund mehrmaligem wechsel in der GL
Work-Life-Balance
Eher nicht . Es wird keine Rücksicht genommen wie es dem Mitarbeiter geht. Ganz im gegenteil.. eine zeit lang wurde man nicht mal bezahlt wenn man krank war. Man hatte angst krank zu sein.. wo hat man sowas gesehen in der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Wird nix vergütet
Gehalt/Benefits
Gem. Gav das ist nicht mal das schlimme. Da kann man sagen oke. Aber es geht um die Art und weise wie man mit seinen Mitarbeiter umgeht. Den Vorgesetzen lässt man einfach machen sie werden nicht kontrolliert. Mehr wie rauchen und rumächtzen können die nicht. Es gibt auch ausnahmen. Weihnachtsessen gibt es oder sowas ähnliches gabs aber achtung; man muss es selber bezahlen..
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird das gleiche erwartet. Ein kleiner Fehler und die sind raus. Wertschätzung gleich 0.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es nicht veralgemeinern.. ich meine auch sie Zittern um ihre Jobs da in den letzten Jahren immer wider die Gefahr da ist die Grosskunden zu verlieren. Und leider spiegelt sich das zu den Mitarbeiter wider.
Arbeitsbedingungen
Hei der Arbeitsort ist Zentral. Man lernt dazu. Ansonsten bei aller liebe hörts hier auf. Eine sogennante schweigepflicht gibt es nicht unter dem Hr und den Vorgesetzen. Dh. Man hat auch keine Person an die man sich wenden kann wenn einem was bedrückt. Schwierig
Kommunikation
Schwierig.. die Mitarbeiter zittern oftmals um ihre Stelle.. dh. Das Volumen kurfristig sinkt werden die Mitarbeiter entlassen und sobald die qualität nachläst und der grosskunde unzufrieden ist.. werden neue 10 Leute angestellt.. sie können die Qualität nicht halten, weil sie auch ihre Mitarbeiter nicht pflegen oder motivieren können, statdessen werden die Mitarbeiter eher erpresst wenn kleine fehler erneut passieren werden sie entlassen. Es lasstet ein enormer druck auf den Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Schwierig.. kommt drauf an ob man beliebt ist bei der Führung oder nicht .. Von Hr bis GL sind alle mehr oder weniger privat befreundet . Deswegen kann man sich denken was dabei raus kommt .
Interessante Aufgaben
Mal so mal so .. ist okei