Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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es gibt genügend Licht und Glaswände (Transparenz)
keine vernünftige Lösung um Verbesserung und Veränserung zu bewirken...!
Nicht sooo viele Mitarbeiter in ein Zimmer pferchen...!!!
Nach ca. 10 Minuten beginnend zuu gähnen aus Mangel an Sauerstoff, nach ca. 30 Minuten Kopfschmetzen und Konzentrationsschwierigkeiten...!
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Das sehr angenehme und respektvolle Arbeitsklima
Den starken Teamzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung
Klare Strukturen und professionelle Arbeitsweise
Offene und transparente Kommunikation
Vertrauen und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
Derzeit sehe ich nur geringes Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der internen Kommunikation und einzelnen Abläufen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positive Apekte.
Arbeitsalltag
Optimierung einzelner interner Abläufe zur Zeitersparnis
Mehr Teammeetings zum Wissensaustausch
Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, wo möglich
Vieles.
Heii wacht auuf .. bitte macht alles komplett neuuu. Please es sind Menschen keine tiere.
Dank coolen Arbeitskollegen ist oder war die Atmosphäre durchaus erträglich.
Die vorgesetzten jetzt sind von A- Z eine Katastrophe. Sie haben sich wohl noch nie weiterbilden lassen, im bezug auf Führung oder auch im Respekt gegenüber den Kollegen.
Hat sehr gelitten in den letzten Jahren aufgrund mehrmaligem wechsel in der GL
Eher nicht . Es wird keine Rücksicht genommen wie es dem Mitarbeiter geht. Ganz im gegenteil.. eine zeit lang wurde man nicht mal bezahlt wenn man krank war. Man hatte angst krank zu sein.. wo hat man sowas gesehen in der Schweiz
Wird nix vergütet
Gem. Gav das ist nicht mal das schlimme. Da kann man sagen oke. Aber es geht um die Art und weise wie man mit seinen Mitarbeiter umgeht. Den Vorgesetzen lässt man einfach machen sie werden nicht kontrolliert. Mehr wie rauchen und rumächtzen können die nicht. Es gibt auch ausnahmen. Weihnachtsessen gibt es oder sowas ähnliches gabs aber achtung; man muss es selber bezahlen..
Es wird das gleiche erwartet. Ein kleiner Fehler und die sind raus. Wertschätzung gleich 0.
Man kann es nicht veralgemeinern.. ich meine auch sie Zittern um ihre Jobs da in den letzten Jahren immer wider die Gefahr da ist die Grosskunden zu verlieren. Und leider spiegelt sich das zu den Mitarbeiter wider.
Hei der Arbeitsort ist Zentral. Man lernt dazu. Ansonsten bei aller liebe hörts hier auf. Eine sogennante schweigepflicht gibt es nicht unter dem Hr und den Vorgesetzen. Dh. Man hat auch keine Person an die man sich wenden kann wenn einem was bedrückt. Schwierig
Schwierig.. die Mitarbeiter zittern oftmals um ihre Stelle.. dh. Das Volumen kurfristig sinkt werden die Mitarbeiter entlassen und sobald die qualität nachläst und der grosskunde unzufrieden ist.. werden neue 10 Leute angestellt.. sie können die Qualität nicht halten, weil sie auch ihre Mitarbeiter nicht pflegen oder motivieren können, statdessen werden die Mitarbeiter eher erpresst wenn kleine fehler erneut passieren werden sie entlassen. Es lasstet ein enormer druck auf den Mitarbeiter
Schwierig.. kommt drauf an ob man beliebt ist bei der Führung oder nicht .. Von Hr bis GL sind alle mehr oder weniger privat befreundet . Deswegen kann man sich denken was dabei raus kommt .
Mal so mal so .. ist okei
Nichts
Alles
-13 monatslohn
- menschlichkeit lernen
- mitarbeiter respektieren
- nicht alle kaputt machen und faires behandeln allen gegenüber
- 5 wochen ferien
- bessere sozialleistungen und vorallem wenn ein mitarbeiter krank ist eine bessere leistung!!!
- am bester ihr fängt nochmals von null an um alles besser zu machen
Stress pur. Es interessiert niemand wie es dir geht. Du wirst solange gejagt bis du zusammenklappst und auch dann sollst du noch mehr machen
Wie stranger things in der unterwelt
Eher zum fürchten. Nur work aber kein life und balance… was ist das?
Weiterbilden sollten sich eher mal das management.
Bester spruch denn ich hören musste: wenn es dir nicht passt kannst du ja gehen. Toll oder?
Die kennen diese wörter gar nicht
Bin nicht interessiert an kollegen. Vorallem nicht an faule mitarbeiter die den ganzen tag nichts machen damit du noch mehr arbeit hast.
Sind oke.
Wenn du mehrere cheffen hast und keiner spricht miteinander hast du sowieso immer den kürzeren gezogen.
Hauptsache früchtekorb und sonst nichts.
Katastrophe. Es regnet verweise wo man nur hin sieht.
Never. Jeder für sich und alle sind im überlebensmodus
Ausser hektik und stress hast du keine interessanten aufgaben
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muss nichts mehr dazu sagen denke ich
alles
never
naja viele Versprechungen aber nichts dahinter
really???
alle falsch miteinander
gut
hahahaha ganz schlimm. vorgesetzt die ganze zeit faul und liegend im Stuhl mitten im floor und alle 30mins am rauchen und sagen den Mitarbeiter das die nicht dürfen während der Arbeit
geht gar nichts man wird nur zugewiesen schnell wieder ans Telefon zugehen
TOP PROJEKTE
Isch ide nöchi gsi...
Vieles
TP komplett neu ufgleise, neus Management
Wie en roboter schaffsch
Fehl am Platz!
Ebe...
Ihr wend nöd min erste "lohn" wüsse haha (wird ja alela abzoge)
Naja, gahne go schaffe und nöd uf de suechi nach neui kollege
Chunnt au druf a
Sowie kei hirarchie
Da lernsch eifach nüt, null perspektive
Klarer, offener Umgang ohne wenn und aber... Vorgesetzte vorbildlich.
ich war zufreiden. Etwas humanerer Umgang bi Kündigungen in letzter Minute.
Nichts versprechen, was man nicht halten kann.
Firmenzweck, Arbeitsklima.
Besonders: die Vorgesetzten.
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Bedingungen insgesamt hervorragend.
Eine Finnenbahn in der Nähe für kurze Sprints über Mittag wäre ideal. ; - )
So verdient kununu Geld.