Interessante Technologie mit Potential, als Arbeitgeber wenig attraktiv.
Verbesserungsvorschläge
Organisation & Kultur muss sich zwingend ändern, sonst gibt es die Firma in der Form nicht mehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung eher schlecht. Mässige Organisation und Führung werden durch ausserordentlich leistungsbereite Mitarbeiter kompensiert. Diese bleiben aber in der Regel nicht lange, weil das dauerhaft nicht auszuhalten ist.
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung schlecht bis nicht vorhanden. Die seltenen Mitteilungen (vielleicht 2x im Jahr) werden nicht mal von den GL-Mitgliedern oder Besitzer, sondern von der GL-Assistenz verschickt.
Weist auch auf eine gewisse Planlosigkeit hin. Man hat zwar irgendwelche Schwerpunkte gesetzt, aber weder wird kommuniziert wie man das angehen will, noch wird versucht alle Beteiligten auf eine Linie zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Angestellten unterster Ebene generell sehr gut. Die meisten versuchen so gut es geht zu helfen.
Work-Life-Balance
Home-Office max. 1 Tag möglich mit vorheriger Absprache.
Teilzeit nur möglich wenn man Kinder hat oder eine Weiterbildung besucht. Ansonsten kann mans vergessen.
Gleitzeit ohne Blockzeit ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Von "macht was möglich ist" bis zu Mikromanager alles dabei. Abteilungsleiter werden gegeneinander ausgespielt. Gewisse Manager geniessen Vorzugsbehandlung durch Besitzer. Es ist gut spürbar, dass im Management "miteinander" nicht gelebt wird. Dadurch arbeitet jede Abteilung für eigene Ziele und versucht sich so gut es geht von den anderen Abzukapseln. Kooperation mit anderen Abteilungen bedeutet die eigenen Ziele zurückzustecken, was natürlich nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Technologie & Tätigkeiten drum herum sind sehr interessant
Gleichberechtigung
Bewusstsein überhaupt nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geniessen oft Freiheiten, die anderen nicht zugestanden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein absolut nicht vorhanden. Produkt ist ja umweltfreundlich, also muss man sonst nichts machen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn mässig. Einziges Kriterium scheint Alter & Abteilung zu sein. Qualifikation und individuelle Leistung praktisch egal. Null Transparenz.
23 Tage Ferien.
Image
Intern ziemlich schlecht. Zusammenhalt unter Mitarbeitern wird durch gemeinsames Ablästern über die Firma gestärkt.
Innovation wird gerne betont, aber nicht gelebt.