Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungfür begeisterte Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewegen wollen, gibt es Spielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und modernes Umfeld und mehrheitlich tolle Kolleginnen und Kollegen
Gute Kollegen grosszügiger Pausenraum
Kollegen. Verdienst, Technologie
Nur paar Kollegen und IT Infrastruktur
Verbesserungsprogramm.
Vieles läuft schief teilweise keine Arbeitsanweisungen vorhanden Arbeisvorgaben unrealistisch
Material das Fehlt muss man sich selber darum kümmern
Schlechte Kommunikation und schlechtes HR was die Augen zu hat
Fehlende Wertschätzung und Loyalität den Mitarbeitern gegenüber.
siehe Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Software Leiter der offen für neue Themen ist und kein One Man Show ist
Etwas besser von oben nach unten informieren....
man kann immer etwas besser machen, ob wo nicht?
Organisation & Kultur muss sich zwingend ändern, sonst gibt es die Firma in der Form nicht mehr lange.
Klare Ziele setzen und diese dann auch kontinuierlich weiterverfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Telsonic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ist auch bereichsübergreifend gut, ausser man hat eine Profilierungsneurose - es geht nicht darum wer recht hat sondern dass man gemeinsam etwas erreicht. Die negativen Kommentare sind meiner Meinung nach allen gegenüber unfair, die Teamspirit haben und sich hier wohl fühlen
Gut - da Unzufriedene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ex-Mitarbeiter kommen, wenn man sie braucht - Kann also nicht so schlecht sein.
Die meisten Kollegen sind super
Zusammenhalt unter Angestellten unterster Ebene generell sehr gut. Die meisten versuchen so gut es geht zu helfen.
Unter Mitarbeitern gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telsonic ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Rückmeldung von Vorgesetzten, man kann nur erraten, ob alles gut ist.
Kommunikation kein GL Mitglied ist offen
für Arbeit gut, könnte sonst etwas häufiger sein
Kommunikation von Geschäftsführung schlecht bis nicht vorhanden. Die seltenen Mitteilungen (vielleicht 2x im Jahr) werden nicht mal von den GL-Mitgliedern oder Besitzer, sondern von der GL-Assistenz verschickt.
Weist auch auf eine gewisse Planlosigkeit hin. Man hat zwar irgendwelche Schwerpunkte gesetzt, aber weder wird kommuniziert wie man das angehen will, noch wird versucht alle Beteiligten auf eine Linie zu bringen.
Learning by asking
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Musst du selber schauen
Wer nach sich weiterbilden will, wird unterstützt.
Absolut kein Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Weiterbildung Kaum möglich
