Tempobrain

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und professionalität

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Mir wurde immer klar kommuniziert, was die Aufgaben sind, wie meine Leistungen sind etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde hier schnell ein Job vermittelt. So schnell wie ich eingestellt wurde hatte ich auch wieder die Kündigung innerhalb der Probezeit verliegen. Grund der Kündigung unbekannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden hier wohl schnell ersetzt. Nachdem die Provision für den Kunden nicht gepasst hat wurde ich gekündigt. Das Personalbüro hatte auch keinen neuen Job für mich, weshalb auch dieser Vertrag gekündigt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Salär nach GAV und dem aktuellen Jahrhundert richten. Das im Erstgespräch besprochene Salär ist schon im zweiten Gedpräch nicht mehr aktuell. Da folgt der Haken. Schnell lässt die Motivation nach.

Arbeitsatmosphäre

Ich stand immer unter Druck. Email hier Email da.

Image

Mal in den anderen Bewertungen erforschen…

Work-Life-Balance

Lange Schichten und ungünstige Personaleinsatzplanung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Job wurde mit einem extrem viel höheren Gehalt beworben…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer nur nach dem Mindestlohn bezahlt, obwohl mehr versprochen wurde…

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht befürworten

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wurde wenig Rücksicht auf das Alter genommen.

Vorgesetztenverhalten

Um einen respektvollen Umgang war man meist bemüht.

Arbeitsbedingungen

Oftmals gab es Doppelschichten, weil falsch geplant wurde.

Kommunikation

Oftmals konnte niemals erreicht werden, wenn ich ein Anliegen hatte. Umgekehrt sollte aber schnell reagiert werden…

Interessante Aufgaben

Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und das monatlich Geld vom Personalbüro einbehalten wird. Dieses Geld fehlte mir monatlich. Nach der Kündigung konnte ich lange auf das einbehaltene Geld warten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber den Angestellten aufzeigen.

Image

Einige Bewertungen erklären das Image auf den Punkt genau.

Work-Life-Balance

Mehr Überstunden die nicht gerne bezahlt werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

GAV wird nicht eingehalten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sollte man mehr auf den Menschen achten

Vorgesetztenverhalten

Oftmals keinen Respekt

Interessante Aufgaben

Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

Ich war durch Tempobrain für einen ihrer Kunden aktiv, und die Atmosphäre zwischen den Kollegen war super.

Work-Life-Balance

40h Woche, sehr gute Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Super Lohn, da ich diesen Job direkt nach der Lehre ausführte, verdiente ich verhältnismässig sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekter Umgang.

Kommunikation

Wenig Kommunikation, nur das nötigste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles wird schöngefärbt (beim Bewerbungsgespräch), danach merkt man kaum was davon.

Arbeitsatmosphäre

Man hat keinen eigenen Arbeitsplatz, tägliche Wechsel, die PCs sind langsam. Raum ist entweder unterkühlt oder überheizt.

Work-Life-Balance

Schwierig zu planen, da Schichtpläne oft verspätet kamen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr tiefer Stundenlohn, Boni sind oft gar nicht zu erreichen, das sie vom Kunden abhängen.

Vorgesetztenverhalten

Auf Mails wird oft spät oder gar nicht geantwortet.

Kommunikation

Die Kommunikation wurde beim Bewerbungsgespräch hochgehalten, davon habe ich aber nichts gemerkt, vieles läuft einfach hintendurch.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton, man kann nur ausführen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Kommunktikation zu essentiellen Fragen
Unqualifizierte Führungskräfte
sog. Taubstellen in allen Belangen der Mitarbeiter
Ungenügende Ausbildung

Verbesserungsvorschläge

Komplette Umstrukturierung = Ersetzten aller Führungskräfte durch geschultes, erfahrenes und qualifiziertes Personal.
Ausserdem rate ich der Firma, sich ihrer Probleme zu stellen und sie konstruktiv anzugehen, anstelle des Kopf-in-den-Sand-Steckens.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma tut nichts, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Bedrückende Stimmung bei den noch verbliebenen Mitarbeitern, da jeder damit rechnen muss als nächstes die Kündigung zu erhalten. Keine Transparenz der Situation, keine Kommunikation, keine Infos zum Stand der Dinge.

Image

Das Image sehr schlecht, ich würde jedem meiner Kollegen von dieser Firma abraten. Hier passt die Beschreibung "von aussen hui von innen pfui".

Work-Life-Balance

Sichtpläne werden oft erst ein paar Tage vor dem EInsatz bekannt gegeben. Auf Wünsche bezüglich der Einsatzzeit wird gar nicht eingegangen. An 3 Wochenenden im Monat eingeteilt zu sein, ist keine Seltenheit.
Ferien längere Zeit am Stück zu beziehen ist möglich - man kann auch unbezahlte Ferien beziehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Lohnauszahlung erfolgt nach einem Bonussystem.
Einzelne Boni sind sind nicht zu beeinflussen, da diese durch die Bewertung des Kunden berechnet werden.
Andere Boni sind gar nicht zu erreichen. Beispielweise wird einem Agenten der italienisch und deutsch bedient gleich viel ausbezahlt wie einem Mitarbeiter, der nur deutsch spricht. Der Sprachbonus wird nur den Mitarbeitern mit 3 Sprachen ausgezahlt.
Keine Wochenendzuschläge, Anstellung nur im Stundenlohn.
Fazit: Wer ein vernünftiges und der Arbeit angemessenes Salär möchte, bewirbt sich nicht bei Tempobrain!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was funktioniert bei Tempobrain!

Vorgesetztenverhalten

Probleme von Mitarbeitern werden nicht ernst genommen, beziehungsweise nicht bearbeitet. Bei Fragen zu Änderungen von Schichtplänen beispielsweise bekommt man erst Tage später (wenn überhaupt) eine Antwort. Es wird oft darauf verwiesen, dass man sich per Mail zu melden hat, direkte Gespräche Face-to-Face sind nur dann möglich, wenn es um Kündigungen oder Verwarnungen geht.
Vorgesetze sind allesamt unerfahren.

Arbeitsbedingungen

Projekt befindet sich im Keller.
Klimaanlage funktioniert seit Monaten nicht richtig - im Sommer zu kühl, dass Jacke zum Arbeiten angezogen werden muss - im Winter auch kühle Temperaturen.
Belüftung wird auf einem Minimum gehalten. Der Geruch der Toilette ist oftmals schon beim Eingang zu riechen und zieht sich durch mehrer Gänge.
Technische Hilfsmittel sind auf einem neueren technischen Stand, Arbeitsplatz ist zweckmässig vorbereitet.

Kommunikation

Null. Keine Infos per Mail zum Stand des Projektes, oder wie es weiterläuft.
Null Information von den TL's
Null Information vom Projektleiter
Keine Gespräche zur Arbeit, zu den monatlich zu erreichenden Zielen oder sonstiges.
Informationen werden nur unter den Kollegen ausgetauscht. Keine offizielle Stellungsnahme zu offenen Problemem und Fragen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexiblen Arbeitszeiten sind mit Abstand das beste was Tempobrain bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation....

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich, Tempobrain vermittelt Kandidaten an entsprechende Firmen, allerdings sollte man dennoch mit den MItarbeitern kommunizieren. Es ist enttäuschend alles über dritte Hand zu erfahren, daran bitte dringend arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat man nit immer direkt, teilweise kann man Emails schreiben soviel man will und es kommt erst Tage später etwas zurück

Kommunikation

Null. Mein Projekt wurde aufgelöst und kein Mensch hat mir irgendwas gesagt. Auch andere Änderungen bekam man immer erst mit, wenn direkt vor der Tür standen und man gar keine andere Wahl mehr hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Projekt WAHA

Arbeitsatmosphäre

ich arbeite von zu Hause aus, habe aber, wenn ich mal im Callcenter Bern bin, das Gefühl, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist.

Image

ja, ich kann meinen Freunden Tempobrain mit gutem Gewissen weiter empfehlen.

Work-Life-Balance

ich arbeite 40% und meine Schichten wurden bisher sehr angenehm eingeteilt, so dass auch meine Familie und meine Haustiere noch etwas von mir haben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da ich zuweinig im Callcenter bin kann ich diese Frage leider nicht beantworten.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind nett und hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin selbst 45+ und hatte bisher keine Probleme mit jüngeren Kollegen/innen.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten hören zu und versuchen Lösungen zu finden, die für alle stimmen.

Arbeitsbedingungen

ich arbeite von zu Hause aus und habe mir meinen Arbeitsplatz selbst eingerichtet. Coll ist, dass Tempobrain monatlich etwas an die Infrastruktur zahlt.

Kommunikation

TL bemühen sich um regelmässige Besprechungen und darum Informationen weiterzuleiten und Schulungen zu organisieren.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden sicher nicht benachteiligt und die Hautfarbe oder das Geschlecht spielen bestimmt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

man hilft einander und springt schon mal ein, wenn das Callvolumen unerwartet steigt.