Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tempobrain die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich erst seit Kurzem im Unternehmen tätig bin, kann ich die Work-Life-Balance noch nicht vollständig beurteilen. Die Schichtplanung wirkt bisher jedoch organisiert und transparent.
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv. Die Teammitglieder helfen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen und arbeiten respektvoll zusammen
Mein bisheriger Eindruck ist sehr positiv. Die Vorgesetzten sind zugänglich, unterstützen das Team und fördern eine respektvolle Zusammenarbeit. Dadurch entsteht ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ansprechpartner sind in der Regel gut erreichbar und reagieren relativ schnell auf Fragen
Die Aufgaben sind interessant und bieten die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Technologien und Prozessen auseinanderzusetzen. Dadurch bleibt die Tätigkeit abwechslungsreich und motivierend.
Freundliche und gut erreichbare Ansprechpartner bei Tempobrain, Schnelle Reaktionszeiten bei Fragen oder Problemen.