Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toujours très arrangeant et à l’écoute
Le seul point négatif, c’est que le salaire soit versé le cinq de chaque mois
La seule amélioration que je pourrais proposer, c’est de veiller à ce que les employés soient payés entre le 25 et le 31 de chaque mois
Gute Benifits, direkte und einfache Kommunikation
Bis jetzt noch keine schlechten Punkte gesehen, man kann sich aber stetig verbessern
Ich erhalte wichtige Inputs von Vorgesetzten und von Tempobrain.
Faire Arbeitszeiten, man muss jedoch bereit sein, den Samstag als Arbeitstag zu opfern
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich immer gegenseitig und lässt die anderen nicht im Stich
Sehr hilfsbereite Vorgesetzten, die nebst ihren eigenen Zielen immer darauf bedacht sind, die Mitarbeiter zu führen und fördern
Kommunikation immer auf den Punkt und zeitnah. Immer ein direkter Ansprechsperson bereit.
Überdurchschnittlicher Gehalt mit Spesen
Jeden Tag lernt man Neues kennen und kein Tag gleicht den anderen
Sehr angenehm und Lösungsorientiert
Den Bewerbungsprozess ist für mich zu unpersönlich. Ansonsten gut
Sehr entspannt und auf Augenhöhe
Zufrieden
War sehr zufrieden. Für den Verkauf höher als konkurenz
Wir hatten alle einen guten Kontakt untereinander
Angenehm
Klar und Transparent
Abwechslungsreich
Es gibt doch ein paar Personen diese menschlich agieren. Die waren mit dem Kopf aber auch schon halber beim neuen Job. Einige konnten es kaum erwarten.
- zu viele Überstunden
- die Monatsabrechnung entweder oft zu spät oder fehlerhaft und musste immer kontrollieren werden
- Führungsstil in Form von ständigen Druck (die Zahlen müssen stimmen)
- Corona als Kündigungsgrund zu nutzen
Pausen werden oft verschoben, wenn in der Line viel los ist. Hungrig war ich dann…
Pläne werden oft einen Tag vorher getauscht. Einmal vergessen auf den Plan zu schauen ergibt ein unschönes Gespräch. Ich kann nichts für die tagesabhängige Budget- oder Personaleinsatzplanung!
Sozialbewusst? …zurückhaltend lasse ich die Antwort offen…sehr enttäuschend. Alles wirkt sehr freundlich, wenn es läuft wie die Firma wünscht
Die Kollegen waren wirklich super. Für euch gibt es einen Stern!
Die älteren Kollegen wurden sehr gefordert und wurden oftmals in Spätschichten eingeplant, da Mütter zur Morgenschicht bevorzugt wurden
Ein Mittelding aus Hochmut und Unzuverlässigkeit
Das Großraumbüro war im Sommer zu heiss (stickig) und im Winter kam der Durchzug
Abonnements verkaufen, bis der Kopf qualmt. Der technische Sektor steht hier im Hintergrund
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind stets bemüht, dass sich unsere temporären Mitarbeiter bei uns und unseren Kunden wohlfühlen.
Es ist wichtig für uns als Personaldienstleister, dass wir rechtzeitig über die oben genannten Punkte von unseren Mitarbeitenden informiert werden. Nur so können wir sicherstellen, dass ihr bei unseren Kunden korrekt behandelt werdet.
Die Mitarbeitenden stehen für uns im Vordergrund.
Wir können verstehen, dass es bestimmt nicht einfach gewesen ist, sich an die Zahlungsmodalitäten im Personalverleih zu gewöhnen. Da wir gesetzlich dem GAV unterstellt sind, sind wir rechtlich dazu verpflichtet, dass dein Stundenlohn, der Ende des Monats abgerechnet werden kann, immer bis zum 5. des Folgemonats ausbezahlt und die Lohnabrechnung zugestellt wird. Fällt der 5. auf ein Wochenende wird der Lohn früher ausbezahlt (inkl. Lohnabrechnung)
Es freut uns sehr, dass du an deinem Arbeitsplatz eine gute Atmosphäre mit deinen Arbeitskollegen hattest.
Wir sind stets für euch da, sprecht mit uns am besten während der Anstellung, nur so können wir sicherstellen, dass ihr euch wohlfühlt.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Diese Frage kann ich nicht beantworten.
Alle Punkte, die hier schon in anderen Bewertungen aufgeführt sind. Dem habe ich nichts hinzuzufügen.
Strukturiertes Arbeiten wäre in der Administration sehr sinnvoll.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind stolz auf die vielen begeisterten MitarbeiterInnen bei uns, die uns auch weiterempfehlen.
Wie es scheint, bist du in vielen Punkten sehr unzufrieden. Das tut uns leid. Wir haben sehr viele zufriedene Mitarbeiter, welche auch schon lange für uns tätig sind. Es ist uns wichtig, dass auch du einer von diesen Mitarbeitern wirst.
Komm gerne persönlich auf uns zu, damit wir darüber sprechen können, was wir beitragen können, damit du dich wohlfühlst.
Viele Grüsse
Tempobrain
Mir wurde hier schnell ein Job vermittelt. So schnell wie ich eingestellt wurde hatte ich auch wieder die Kündigung innerhalb der Probezeit verliegen. Grund der Kündigung unbekannt.
Mitarbeiter werden hier wohl schnell ersetzt. Nachdem die Provision für den Kunden nicht gepasst hat wurde ich gekündigt. Das Personalbüro hatte auch keinen neuen Job für mich, weshalb auch dieser Vertrag gekündigt wurde.
Salär nach GAV und dem aktuellen Jahrhundert richten. Das im Erstgespräch besprochene Salär ist schon im zweiten Gedpräch nicht mehr aktuell. Da folgt der Haken. Schnell lässt die Motivation nach.
Ich stand immer unter Druck. Email hier Email da.
Mal in den anderen Bewertungen erforschen…
Lange Schichten und ungünstige Personaleinsatzplanung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Der Job wurde mit einem extrem viel höheren Gehalt beworben…
Wer nur nach dem Mindestlohn bezahlt, obwohl mehr versprochen wurde…
Kann ich nicht befürworten
Hier wurde wenig Rücksicht auf das Alter genommen.
Um einen respektvollen Umgang war man meist bemüht.
Oftmals gab es Doppelschichten, weil falsch geplant wurde.
Oftmals konnte niemals erreicht werden, wenn ich ein Anliegen hatte. Umgekehrt sollte aber schnell reagiert werden…
Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!
Danke für deine Bewertung. Als Personalverleiher sind wir bestrebt, sowohl für unsere Kunden wie für dich schnell einen Einsatz zu finden. Ein Kennzeichen des Personalverleihs sind kurze Fristen, die für alle Parteien angewandt werden können; tatsächlich manchmal auf Verlangen unseres Kunden sehr kurzfristig für dich als Eingesetzten, was wir immer bedauern. Wir arbeiten sowohl bei Fristen wie Stundenlöhnen streng nach GAV.
Leider haben wir oftmals nur sehr wenig Einfluss auf die Einsatzplanung beim Kunden, denn die Weisungsbefugnis liegt im Personalverleih komplett beim Kunden. Du hast in deiner ausführlichen Bewertung diverse Punkte bewertet, die sich auf deinen Einsatzbetrieb beziehen. Wenn du möchtest, stehe ich dir gerne zur Verfügung, diese mit dir zu beleuchten. Denn es ist uns ein Anliegen, dass sich unsere Kollegen:innen bei unseren Kunden wohlfühlen.
Die Bezahlung und das monatlich Geld vom Personalbüro einbehalten wird. Dieses Geld fehlte mir monatlich. Nach der Kündigung konnte ich lange auf das einbehaltene Geld warten.
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten aufzeigen.
Einige Bewertungen erklären das Image auf den Punkt genau.
Mehr Überstunden die nicht gerne bezahlt werden
Keine großen Weiterbildungsmöglichkeiten
GAV wird nicht eingehalten!
Hier sollte man mehr auf den Menschen achten
Oftmals keinen Respekt
Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!
Lässt einem viel Freiheiten; gibt Verantwortung ab. Leidenschaft und Dynamik wird verlangt aber auch vorgelegt.
Nichts. Zu optimieren: Sozialleistungen, Kommunikation (in progress).
Sozialleistungen sind eher im unteren Bereich; aufgrund der Grösse des Unternehmens aber verständlich.
Viel Flexibilität; ein Geben und Nehmen.
Zum teil optimierbar.
Hervorragender Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.
In den letzten Jahren stets weiterentwickelt.
Täglich viel Abwechslung
Die interne Kommunikationskultur Sollte verbessert werden
Mehr auf Eigenverantwortung setzen und dies konsequent fördern und einverlangen
Sofortige Anstellung
Kein Arbeitzeugnis ausgestellt nach mehrmals nachfragen, plötzlich musste ich 800 CHF nachbezahlen, weil die Buchhaltung einen Fehler bei der Lohnauszahlung gemacht hatte.
Der Lohn wird erst nach einem Monat ausbezahlt
So verdient kununu Geld.