Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfache und schnelle Kommunikation.
Man lernt viele Studenten/innen kennen, welchen man auch neben der Arbeit mal über den Weg läuft.
Sehr flexibel arbeiten zu können
Man kann arbeiten, wann man Zeit hat. Die Arbeitszeiten sind halt auch oft am späten Abend, da es ein Gastro-Job ist.
Das Gehalt ist gut, die Gehälter sind pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es nicht viele, aber es ist ja auch ein Job auf Stundenbasis. AHV bekommt man erst bezahlt, wenn man ein gewisses Jahreseinkommen erreicht hat.
Man hilft sich gegenseitig aus und kann viele verschiedene Studenten kennenlernen.
Man kann viele verschiedene Restaurants und Catering Firmen kennenlernen und bei vielen verschiedenen Events mitarbeiten. Die Arbeit selbst ist aber mehr oder weniger die selbe.
flexibel
Man kann sich mit ihm gut verständigen und man fühlt sich ernst genommen. Auch in schwierigen Zeiten kann man sich auf ihn verlassen.
Bis jetzt habe ich nur mit motivierten Mitarbeitern gearbeitet. Die Events waren stets spannend und man motiviert sich gegenseitig.
Sehr gut vereinbar, da man selber bestimmen kann wie, wo und wann man arbeitet.
Man kann eine zweite Schulung absolvieren.
Faire Entlohnung und Nachtzuschlag.
Man ist immer mit anderen Studenten unterwegs, man füllt sich wie in einer kleinen Familie. Die neuen Mitarbeiter werden von den erfahrenen Mitarbeiten stets unterstützt.
Die erfahrenen Mitarbeiter helfen den jüngeren sich zurecht zu finden.
Der Chef ist sehr bodenständig und zeigt Verständnis für die Mitarbeiter. Man kann sich auch in schwierigen Zeiten auf ihn verlassen.
Sehr gute Kommunikation mit dem Büro, welches sich stets für die Mitarbeiter einsetzt.
Sehr spannende Events wie zum Beispiel das WEF, die IWC Gala, die Skiweltmeisterschaft oder das Zürich Film Festival.
Fexibilität, Verständnis, dass die Arbeitnehmenden in erster Linie ein Studium absolvieren wollen (dies bedeutet nicht, dass der Nebenjob nicht ernst genommen wird).
Bei den Einsätzen ist die Stimmung unter den Arbeitskollegen meisstens sehr gut. Leitende der Arbeitseinsätze sind meisstens fair, wenn man sich Mühe gibt.
Man kann so viel arbeiten, wie man will.
Je mehr Erfahrung man hat und je besser man arbeitet, desto eher bekommt man die Einsätze, die man will. Zudem kann man mit einer zweiten Schulung etwas mehr verdienen oder wenn man an Feiertagen arbeitet.
Bei Bankettanlässen werden sehr viel Wegwerf-Artikel benutzt. Das liegt aber an den Einsatzorten und nicht an tempstaff
Arbeitskollegen sind fast alles Studis, mit welche es Spass macht, zusammen zu arbeiten
Einsatzauswahl kann man sich (besonders wenn man länger dabei ist) meisstens aussuchen. Dabei ist das Dolder Grand ebenso dabei, wie ein Privatanlass.
-Flexibel
-Verständnisvoll
Offenheit gegenüber den Mitarbeitenden.
Zu jeder Zeit erreichbar und zuvorkommmend.
Egal wo man unterwegs ist, man erhält Pausen/Essen, was nicht immer selbstverständlich ist.
Mit gleichaltrigen einen Nebenjob nachzugehen war ein super Erlebnis.
Man kann selber entscheiden, wann und wo man arbeiten will. Für Studenten also sehr geeignet.
Kann man nicht viel dazu sagen, braucht es auch nicht gross.
In dieser Krise ( bis heute!!!) ein Lebensretter! Danke Tempstaffchef für deinen unermüdlichen Einsatz!!
Das A und O bei diesem Job, das Büro hat dies genial hingekriegt!
Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll, aber es wird nicht zu viel von einem abverlangt.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und man erhält einen spannenden Einblick in verschiedene Betriebe. Ausserdem kann man sich flexibel für Einsätze anmelden, sodass die Arbeit besonders für Studenten geeignet ist.
Teilweise erhält man sehr viele E-Mails und der Umgangston ist stellenweise etwas forsch.
Es werden einem wirklich spannende Einsätze angeboten und man hat die Chance, hinter die Kulissen von grossen Events zu sehen.
- Den zT. sehr harschen Umgang mit den Angstellten
- die vielen Mails und Benachrichtigungen, die man ständig erhält
Einen freundlicheren, humaneren Umgang mit den Angestellten pflegen. Fällt man einmal aus, kann man unter Umständen schon beinahe die Kündigung am Hals haben.
In "Konfliktfällen" bekommt man einen extra Anruf mit Standpauke.
Extrem flexibel! Man kann auch über eine längere Zeit nicht arbeiten und das Pensum darauf schlagartig erhöhen. Coole Geschäftsidee!
Teilweise ein forscher Umgangston, hängt jedoch von gewissen Angestellten ab.
Die Einteilungen könnten, sofern möglich, früher gemacht werden.
So verdient kununu Geld.