Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tempSTAFF die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da fast ausschliesslich Studenten arbeiten sitzen alle im selben Boot und halten gut zusammen
Die Mitarbeiter im Büro sind sehr freundlich und kompetenet, von den Vorgesetzten bei den Events wurde ich auch (fast) immer entgegenkommend und mit Respekt behandelt, kommt sehr auf den Einsatz an
Meistens arbeitet man an interessanten Events und lernt immer etwas neues dazu
Die Stimmung unter den tempSTAFFs ist immer herzlich. Auch 90% der Kunden und Vorgesetzten vor Ort sind nett und umgänglich. Vereinzelt (oft in Stresssituationen) schwankt die Stimmung nach unten.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da man sich für die Einsätze selbst anmelden kann