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tempSTAFF 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 75 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • RabatteRabatte
    1%1
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlich und proffessionel. Klare kommunikation. Super möglichkeiten.
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Flexible Arbeitszeiten, Einsätze gut organisiert und kommuniziert, fairer Lohn, Arbeitgeber hat auch während Pandemie die Mitarbeiter unterstützt
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Toller Nebenjob für Studenten. Man hat die Möglichkeit verschiedene Welten zu sehen, neue Leute kennenzulernen und sehr flexibel zu arbeiten.
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Dass man arbeiten kann wann man will und das man flexibel ist.
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Spontan, viele Anlässe, praktisch als Nebenjob, guter Lohn!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht immer organisiert
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Zum Teil ein bisschen stressige Emails und unerwartete Nachrichten
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Teilweise hat man mit Betrieben zu tun, die sehr stark hierarchisch geprägt sind, was auch in Verhaltensweisen, dem einfachen Angestellten gegenüber, bemerkbar wird
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- Den zT. sehr harschen Umgang mit den Angstellten
- die vielen Mails und Benachrichtigungen, die man ständig erhält
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Teilweise erhält man sehr viele E-Mails und der Umgangston ist stellenweise etwas forsch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man kann vielleicht besser die Einteilungen Organisieren und die App. Nicht immer nach der Rückfahrt fragen wenn schon einmal gefragt: lieber notieren vielleicht...
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Einen freundlicheren, humaneren Umgang mit den Angestellten pflegen. Fällt man einmal aus, kann man unter Umständen schon beinahe die Kündigung am Hals haben.
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Mit Caterer/Kunden zusammen ein höheres Umweltbewusstsein an den Tag legen
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Die Einteilungen könnten, sofern möglich, früher gemacht werden.
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Für alles muss telefoniert werden. Für mich etwas mühsam, da viele Dinge auch einfach mit 1-2 Mails gelöst werden können. Ebenso muss ich 40 Rappen pro Minute bezahlen fürs Telefonieren, aber das hindert sie nicht daran, immer zu schreiben "Kannst du kurz ins Büro anrufen?".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von tempSTAFF ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da man sich für die Einsätze selbst anmelden kann
5
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Super Nebenjob während Studium, Arbeitstage selbst wählbar
5
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Teilzeitstelle, Stundenlohn, Einsätze nach Wunsch.
5
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In der Regel sehr gut, da man die Schichten selber wählen darf. Zu den Stossmonaten (Juni, September, Dezember) wird ein bisschen mehr engagement verlangt, was aber mit Vorausplanung auch neben dem Studium gut machbar ist.
4
Bewertung lesen
Man kann arbeiten, wann man Zeit hat. Die Arbeitszeiten sind halt auch oft am späten Abend, da es ein Gastro-Job ist.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tempSTAFF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Kann man nicht viel dazu sagen, braucht es auch nicht gross.
3
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Ist ein Studentenjob
3
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Langjährige Mitarbeiter erhalten teils auch Chef-de-Service-Aufgaben. Ansonsten kann man nicht gross aufsteigen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tempSTAFF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet tempSTAFF besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tempSTAFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tempSTAFF als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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