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Tempur Sealy Schweiz AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Baugewerbe / Architektur
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Tempur Sealy Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 1 von 2 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von zuoberst bis zuunterst ein einziges Fehlkonstrukt. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden gekonnt ignoriert, Gespräche aufgrund von Problemen werden abgewürgt, man fühlt sich als MA ein kleines, unnützes NICHTS und auf Änderungen warten wir heute alle noch.

Vorgesetztenverhalten

Regelrechtes Mobbing speziell in der MA- Abteilung. Problem sehr wohl bekannt, wird ignoriert.
Überaus starke Fluktuation in obengenannter Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut

Interessante Aufgaben

Keine Innovation, mittelalterstandart

Kommunikation

Kommunikation in diesem Unternehmen ist eine einzige grosse Katastrophe. Mitarbeiter werden kaum oder dann nur sehr kurzfristig über Dinge informiert. Informationen sind nichts aussagend, man hat nachher mehr fragen als vorher. Transparenz = 0

Gleichberechtigung

Gender-Gap im Lohn deutlich spürbar.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht erwünscht (Keine Pensumreduktion oder Kostenübernahme)

Arbeitsbedingungen

im Sommer zu heiss, im Winter zu kalt

Verbesserungsvorschläge

  • Schweizerische Führungsebene & Marketingdrachen müssen weg
  • Hört den MA zu, handelt!
  • Digitalisierung vorantreiben

Pro

Lohn wird pünktlich ausbezahlt

Contra

Nicht nur reden, endlich handeln.
Mitarbeiter schützen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tempur Sealy Schweiz AG
  • Stadt
    ROTHRIST
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Tempur Sealy Schweiz AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gestresste, überarbeitete Mitarbeiter. Keinerlei Entlastung aus der Chefetage. Angst / Anspannungen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte absolut inkompetent, Entscheidungen werden gefällt, dann zurückgenommen nur um sie anschliessend doch durchzusetzen. Einziges Chaos, Mitarbeiterwertschätzung gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen Atmosphäre ok, jedoch extreme Abspaltung zwischen Führung und Normalsterblichen.

Interessante Aufgaben

Leider etwas im Mittelalter hängengeblieben, jedoch Tendenz nach oben.

Kommunikation

Wichtige Entscheide werden beiläufig erwähnt, zwingende Informationen werden zurückgehalten

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Aussage des Chefs, man wolle Mitarbeiter welche keine Ansprüche haben auf Aufstiegschancen, denn diese springen sonst ab, Firma kann nichts bieten.

Gehalt / Sozialleistungen

Tiefe Gehälter.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, im Aussendienst Firmenwagen und Firmenhandy und Tablet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nur Mühsam bezogen werden, Überstunden werden erwartet. Vorgegaukelte Vertrauensbasis betreffend Arbeitszeiterfassung.

Image

Produkt top, Führung flop.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Führungskräfte, Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Tempur Sealy Schweiz AG
  • Stadt
    ROTHRIST
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in