Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungLohn wird pünktlich ausbezahlt
Nicht nur reden, endlich handeln.
Mitarbeiter schützen
Schweizerische Führungsebene & Marketingdrachen müssen weg
Hört den MA zu, handelt!
Digitalisierung vorantreiben
Neue Führungskräfte, Mitarbeiterwertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Tempur Sealy Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
echt top! alles sauber und gepflecht.
Neues Gebäude, im Aussendienst Firmenwagen und Firmenhandy und Tablet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tempur Sealy Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tiefe Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden, ob es dann zu einem Aufstieg der Karriereleiter führt, ist bei einer KMU nicht immer möglich.
Weiterbildungen sind nicht erwünscht (Keine Pensumreduktion oder Kostenübernahme)
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Aussage des Chefs, man wolle Mitarbeiter welche keine Ansprüche haben auf Aufstiegschancen, denn diese springen sonst ab, Firma kann nichts bieten.
