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TEN 
Lifestyle 
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Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TEN Lifestyle Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEN Lifestyle Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TEN Lifestyle Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter Kollegen

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4,0
Kommunikation

Wird sich Mühe gegeben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher locker, keine steife Atmosphäre, man fühlt sich wohl und als Newstarter schnell willkommen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwieriger in strengen Zeiten bei hohem Workload, wie überall. In ruhigen Zeiten Möglichkeit Überzeiten zu kompensieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen betrat ein super Zusammenhalt. Freundschaftliches Verhältnis und einige Freundschaften.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher ein Miteinander als ein top-down. Lösungen werden gemeinsam gesucht. Ofen für Kritik und wird auch angenommen

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