Beeindruckend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, agil, Vertrauen in Mitarbeiter, zukunftsorientiert, nachhaltig, genderbewusst, finanziell gesund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice sollte mehr und aktiv unterstützt werden
Verbesserungsvorschläge
Massage am Arbeitsplatz anbieten, Arbeitgeber-Kultur-Verntwortlicher um die Kultur noch weiter zu fördern und Erhaltung sicherstellen, z.B. Chief Joy Officer, bessere Kantine im JED anstatt Felfel, weitere Gesundheitsfördernde Massnahmen (körperlich, psychologisch, geistig), ggf. interne Coachings anbieten. Tend hat ein solch grosses Potential, welches es bereits nutzt, wenn es die Mitarbeiter auf "next Level" abholt, wird Tend zum Arbeitgeber Nummer 1 2021 und die weiteren Jahre.
Gerne Kontaktaufnahme sollte Mitarbeiterumfrage/Zukunftserhebung durchgeführt werden (nicht per einfacher Online Umfrage, die Leute "fühlen")
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team und mit denen ich arbeite, ein interessanter Austausch und menschliche Kontakte auf professioneller Basis
Work-Life-Balance
Längerfristig wären Homeoffice Tage auch nach Corona wünschenswert, dementsprechend Unterstützung für Homeoffice (z.B. Gerätschaften) während und nach Corona eine zeitgemässe Sache
Ansonsten Freiheiten, Vaterschaft aktiv gefördert (z.B. Papitag), etc.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiterrolle
Kollegenzusammenhalt
Da hatte ich wohl mehr als glück
Kommunikation
Offene, transparente und direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gendervielfalt, Altersdurchmischt, Jung und Alt wird gefördert