7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
No strategy and poor management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tend AG in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Overall, the work atmosphere is good. However, there’s also a lot of backbiting.
Image
Many unhappy employees.
Work-Life-Balance
Trust-based working hours. A lot of overtime that can't be compensated. Too many projects are taken on, and there aren't enough resources to handle them. The lower class ends up having to pick up the slack. Working from home is an option.
Karriere/Weiterbildung
Promotion opportunities are limited, as certain people have been with the company for too long. Further training is possible under certain conditions.
Gehalt/Benefits
You have to fight for every penny. When you start out, your pay is kept as low as possible. Bonuses often aren't paid out. The employment contract is heavily weighted in favor of the employer.
Kollegenzusammenhalt
There is a strong team spirit among the employees who do not hold management positions.
Umgang mit älteren Kollegen
I have witnessed on several occasions how long-serving employees were fired out of the blue.
Vorgesetztenverhalten
Many underqualified and unprofessional managers who have simply been around for a long time. Constant changes in strategy but no long-term vision. Finances out of control. A hire-and-fire policy.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and the facilities are modern (curved screens, stylish furniture, cool meeting rooms)
Kommunikation
Communication from senior management is very poor. Projects often run in a chaotic manner and there is a lack of clear procedures. In general, the projects are extremely inefficient.
Interessante Aufgaben
The workload varies greatly depending on the team. However, there are interesting tasks to be done within the company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Beeindruckend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tend AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, dynamisch, agil, Vertrauen in Mitarbeiter, zukunftsorientiert, nachhaltig, genderbewusst, finanziell gesund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice sollte mehr und aktiv unterstützt werden
Verbesserungsvorschläge
Massage am Arbeitsplatz anbieten, Arbeitgeber-Kultur-Verntwortlicher um die Kultur noch weiter zu fördern und Erhaltung sicherstellen, z.B. Chief Joy Officer, bessere Kantine im JED anstatt Felfel, weitere Gesundheitsfördernde Massnahmen (körperlich, psychologisch, geistig), ggf. interne Coachings anbieten. Tend hat ein solch grosses Potential, welches es bereits nutzt, wenn es die Mitarbeiter auf "next Level" abholt, wird Tend zum Arbeitgeber Nummer 1 2021 und die weiteren Jahre.
Gerne Kontaktaufnahme sollte Mitarbeiterumfrage/Zukunftserhebung durchgeführt werden (nicht per einfacher Online Umfrage, die Leute "fühlen")
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team und mit denen ich arbeite, ein interessanter Austausch und menschliche Kontakte auf professioneller Basis
Work-Life-Balance
Längerfristig wären Homeoffice Tage auch nach Corona wünschenswert, dementsprechend Unterstützung für Homeoffice (z.B. Gerätschaften) während und nach Corona eine zeitgemässe Sache
Ansonsten Freiheiten, Vaterschaft aktiv gefördert (z.B. Papitag), etc.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorreiterrolle
Kollegenzusammenhalt
Da hatte ich wohl mehr als glück
Kommunikation
Offene, transparente und direkte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gendervielfalt, Altersdurchmischt, Jung und Alt wird gefördert
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier macht die Arbeit viel Spass. Verantwortung & Entscheidungsfreiheit. Coole Aufgaben und Projekte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tend AG in Schlieren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tend AG in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier kann und soll man mitgestalten. Die Arbeit bei tend verbindet Expertise im Immobilienbereich mit Technologie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Tend AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pleasant workplace and colleagues, but lacking strategy and communication. Not suitable for a long-term commitment.
Hat bis 2023 bei Tend AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Topjob
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Halter Immobilien AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tend durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tend als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tend als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.