Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Teoxane die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die destruktiven Kollegen haben das Unternehmen verlassen. So trennt sich die Spreu vom Weizen.
Die Freude in meinem Job, zusammen mit meinen Kollegen, überträgt sich auf den den Feierabend/das Wochenende mit meiner Familie.
Geschäftsleitung: Stil; Empathie; Work-Life-Balance minded; Transparenz; Einbindung der Mitarbeiter, Feedback wird umgesetzt
Kreativität wird gewünscht und gefördert, neue Ideen geschätzt und umgesetzt, Prozesse angegangen und optimiert
Teamorientiert, klar-eindeutig-verbindlich