4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Schritt vorwärts und 2 Schritte zurück. Angestellte haben zu arbeiten und nicht zu denken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Kerzers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bio Gemüse Verarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal Führung. Umgang mit dem Personal. Hin und Her Politik.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter sind keine Maschinen. Diese wertschätzen und auch einmal zuhören. Der Verwaltungsrat müsste sich aus dem Geschäft raus halten. Zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Führungspersonen Befehle und Gegenbefehle eliminieren. Etc., etc.
Arbeitsatmosphäre
Wer wagt noch was zu sagen? Es ist ein kommen und gehen von Mitarbeitern.
Image
Wird in der Region mehrheitlich als schlechter Arbeitgeber angesehen
Work-Life-Balance
6 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Kein Programm vorhanden. Weiterbildung braucht es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Keiner vertraut mehr dem anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die dürfen noch arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten. Punkt & Schluss. Monolog, kein Dialog. Wem es nicht passt, kann gehen.
Kommunikation
Per Mail immer wieder über Ein-und Austritte. Monatlich was vom Geschäftsführer ganz banales.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Passt.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Idee, nur an der Umsetzung, Planung, Organisation und Kommunikation mangelt es
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kerzers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gedanke vom frisch vom Feld/ Produzenten in den Laden. Leider fehlt die Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende oder falsche Kommunikation, wenn nicht sogar gelogen wird.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Planung und die Kommunikatin verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr coole Leute
Work-Life-Balance
6 Tage- Woche mit immer mehr verlangter Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Wer es gut mit dem Chef hat wird gefördert, sonst hat man schlechte Karten. Jahresgespräche werden nur durchgeführt, wenn man hartnäckig nachfragt oder es Probleme gibt.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sind vorhanden. Einarbeitung in ein neues Aufgabengebiet ist allerdings learning by doing. Ohne große Unterstützung in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch alt eingesessenene Mitarbeiter, die wissen wo es lang geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Vorgestzten kann man es gut haben und es wird auf körperliche Einschränkungen geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Jeder macht sein eigenes Ding.
Kommunikation
Es werden täglich in jeder Abteilung Entscheidungen getroffen, aber nicht weiter gegeben. Sogar innerhalb von Abteilungen glänzt Terraviva durch Informationsmangel. Ganz zu schweigen von Verwaltungsratsentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsabläufe kennt so gut wie niemand mehr. Deswegen wird es immer interessanter, wer Aufgaben zugeteilt bekommt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstverantwortung darf verstärkt unterstützt und gefördert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kerzers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für die Produzenten und Einsatz für die Biobranche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
s. Titel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte so vieles besser sein mit den richtigen Personen am Hebel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Kerzers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck
Work-Life-Balance
Teilzeitpensum unmöglich, da niemand bereit war meine Arbeit zu machen. Vorgesetzer greifte nicht durch.
Kommunikation
Kurzfristige Terminabsage von vorgesetzten, meine Themen wurden nicht ernst genommen, teilweise blossstellung vor anderen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Terraviva durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Terraviva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Terraviva als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.