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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bio Gemüse Verarbeitung
Bewertung lesen
Der Gedanke vom frisch vom Feld/ Produzenten in den Laden. Leider fehlt die Umsetzung.
Bewertung lesen
Einsatz für die Produzenten und Einsatz für die Biobranche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personal Führung. Umgang mit dem Personal. Hin und Her Politik.
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Fehlende oder falsche Kommunikation, wenn nicht sogar gelogen wird.
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Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeiter sind keine Maschinen. Diese wertschätzen und auch einmal zuhören. Der Verwaltungsrat müsste sich aus dem Geschäft raus halten. Zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Führungspersonen Befehle und Gegenbefehle eliminieren. Etc., etc.
Bewertung lesen
Dringend die Planung und die Kommunikatin verbessern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Terraviva ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich nicht beurteilen.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terraviva ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Von oben nach unten. Punkt & Schluss. Monolog, kein Dialog. Wem es nicht passt, kann gehen.
1
Bewertung lesen
Welche Vorgesetzten? Jeder macht sein eigenes Ding.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Programm vorhanden. Weiterbildung braucht es nicht.
1
Bewertung lesen
Wer es gut mit dem Chef hat wird gefördert, sonst hat man schlechte Karten. Jahresgespräche werden nur durchgeführt, wenn man hartnäckig nachfragt oder es Probleme gibt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Terraviva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Terraviva schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Terraviva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Terraviva als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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