18 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Denn Gehalt sonst finde ich wirklich gar nichts gut
Der Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten
Mehr und besseren Mitarbeitern festhalten die die Firma möglich voranbringen
Arbeitsatmosphäre geht so und sitzt den ganzen Tag in einem Raum ohne Fenster
Darüber müssen wir nicht sprechen
Anfangs wenn Arzttermine hat ist alles super easy und locker musst aber vielleicht mal zum Zahnarzt oder sonst wohin bezüglich deiner Familie wirst du schnell abgeschossen
Viele Kurse für gar nichts
Das einzige was bei der Firma wirklich gut ist ist die Bezahlung
Dazu möchte ich mich nicht äußern
Schlimmer als eine in einem Friseursalon jeder redet hinter jedem Rücken. Eine Person ist falsch als die andere
Wir hatten nicht viele ältere Kollegen nur einen über den haben alle schlecht geredet bis man ihn gekündigt hat
Vorgesetzten Verhalten würde ich als sehr schlimm empfinden die Firma steht über allem denkst du nicht gleich wirst du es jetzt und das wird dir auch knallhart ins Gesicht gesagt
Die Arbeitsbedingungen sind amerikanisch
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig oft wird einfach nach einem Schuldigen gesucht wenn etwas nicht funktioniert
Schwer für mich zu bewerten weil bei uns was keine Frauen arbeiten
Die Aufgaben sind mehr als uninteressant jeden Tag dasselbe
Die Atmosphäre schwankt von Store zu Store. Daher solide.
Sehr gut, internationales Unternehmen. Hat leider gelitten nach der Geschichte mit Elon.
Am besten Single und ohne Kinder sonst bleibt keine Zeit mehr für das privat leben.
Es wird fast immer extern gesucht anstatt die Kollegen zu fördern.
Im Verkauf kann man gutes Geld machen, wenn man enorm viel verkauft. Provision ist trotzdem nicht Marktfähig und tief.
So gut wie es halt geht..
Sehr gut! Die Kollegen sind wahrlich die besten die ich wohl je hatte.
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen. Wobei die gesamte Truppe meist unter 30 ist.
Kommt drauf an, mit wem man spricht. Oft leere Versprechungen. Aber DU Kultur.
Je nach Store & Auslastung unterschiedlich. Oft unterbesetzt und es gibt einfach für 8h pro Tag viel zu viel zutun.
Kommunikation ist ein Albtraum. Dinge ändern sich täglich. Es gibt keine Marktübergreifende klare Kommunikation. Jeder macht es anders / falsch.
Absolut gegeben & dem Image entsprechend!
Am Anfang viel zu lernen, aber mit der Zeit wird es eintönig. Von Quartal zu Quartal immer das selbe.
Stabile und grösstenteils transparente Firmenpolitik.
Es werden manchmal unqualifizierte Vorgesetzte angestellt, die einen Welpenschutz geniessen.
Konstruktive Kritik an Vorgesetzten ernster nehmen, denn die guten Mitarbeiter sind sonst schneller weg als gewünscht.
Immer unter Strom :-)
50/50
Es gibt viel zu tun....
Es werden alle Funktionen gefördert
Pläne werden umgesetzt
Es gibt fast keine Aussenseiter
Keine Auffälligkeiten
Wie anderenorts kann auch da eine unpassende Person in der Führung sein
Modern und genügend ausgerüstet. Überzeiten kommen vor.
Wichtige Infos werden nur von engagierten Vorgesetzten zeitgerecht weitergeleitet
Keine Auffälligkeiten
Die Produkte sind nach wie vor Highlights und Marktführend
Flache Hierarchie und motiviertes Team
Wenn du zu den topverkäufern gehören willst machst du auch viel in der Freizeit
Hatte ich so noch nie
Sehr transparent
Definitiv
Bis jetzt ist alles besser, dennoch könnten die Sozialleistungen ein bisschen besser sein und die Benefits auch für Nicht-Zürich besser gestalten werden.
Wie genannt, Sozialleistungen bisschen besser sein. Benefits besser gestalten.
Im vergleich zu anderen Arbeitgebern die etwa gleichgross sind die Global sind und auch so funktionieren, kann icht nicht viel sagen, ausser VW/Audi dass was ich bis jetzt gesehen habe ist alles schlechter als bei Tesla. Was meistens daran liegt dass die anderen marken nur vertretungen sind und nicht als Marke selber da stehen.
Man kann immer ein gespräch einholen. Wenn was nicht ok ist. Es gibt halbjahres gespräche für feedback und eine sehr angenehme Du-kultur.
Für Technik begeisterte ist das Image gut, für leute die keine ahnung haben oder automatisch nur das schlechte wissen wollen natürlich nicht so gut.
Für Werkstätten verhältnissen sehr gut, brauchst du urlaub, bekommst du ihn. Hat die Firma viel Arbeit werden Arbeiter untereinander in den Servicecentern als Support ausgeliehen. Meistens ist es so dass man ein Hotelzimmer bezahlt bekommt und das essen alles rückerstattet wird... Also thema ferien und auszeit kein problem. Hat es viel Arbeit und man kann es im gleichen Servicecenter ausmachen wird zusammen in der werkstatt angeschaut wie man überstunden machen soll. Was aber selten eintritt. Jede überstunde ist minuten genau nachvollziehbar/gestempelt.
Möglichkeit ist auf jedenfall vorhanden durch diverse schulungen, ob man noch die Karriereleiter weit hinauf kommt weis ich nicht. Früher sicher schneller als jetzt.
Standart
Wird darauf geachtet, sofern auch alle dabei mitmachen funktioniert es sehr gut.
Privat zu einander sicherlich gut.
Vorgesetzte sind alle sehr nett zueinander. Und man schaut auf sich.
Arbeitskleider und Werkzeug sehr gut.
Jeh nach stelle die man antritt.
Haltet euch an das Schweizer Arbeitsrecht.
Ständiges Konkurrenzdenken, Mitarbeiter am Limit und Burn-Out gefährdet, weil zusätzlich zu den täglichen Zielen jederzeit jemand rausgekickt wird und die armen Neuen nicht wirklich eingearbeitet werden. Den Mist der neuen ungeschulten Teammitglieder musst du dann selbstverständlich ausbaden.
Wie oft ich Kunden beruhigen musste….
Gegen Ende des Quartals hast du ganz bestimmmt kein „Life“. Trinkt Wasser und vergesst nicht zu Essen!
Weiterbildung fördern sie nicht, sonst bist du unflexibel Überstunden zu schieben und kannst deine Seele nicht mehr an sie verkaufen.
Welche „Älteren“? Tut sich doch keiner an.
Die sagen alle was anderes.
….Ich bin froh da weg zu sein.
Heute so, morgen so. Wehe du verpasst eine Info in einem von 1000 Meetings.
Als Frau wirst du in die Enge gedrängt und belächelt. Nicht zu vergessen die vielen Linkedin Anfragen & Nachrichten.
Was soll interessant daran sein, regelmässig Überzeit! (Nicht Überstunden!) zu leisten und dabei jeden Tag Menschen zu belästigen, die mal Ihre Kontaktdaten angegeben haben?
Die Leute die mit viel Stunden und für wenig Geld das möglich machen was Tesla ist
Das Management
Das interessiert bei denen kein Mensch
All die die wenig verdienen und dafür Stunden ohne Ende arbeiten schaffen trotzdem eine tolle und motivierende Atmosphäre, weiter oben ist eine Katastrophe
Nimmt stark ab weil die Leute halt Erfahrungen machen und das Topmanagement auf Kundenbedürfnisse einfach nichts gibt und sich nichts ändert
Ist gleich 0, man lebt für die Show
Darauf ist die ganze Show aufgebaut
Karriere nur wenn man statt Kompetenz eine ja-sager Ausbildung dabei hat und ja keine Probleme anspricht oder Hilfe erwartet
Solange man nicht in das höhere Management schaut habe ich selten eine so motivierte Truppe erlebt die mit so viel Hingabe alles möglich macht worauf die oben sich ausruhen
Katastrophe, man wird ausgenutzt bis es nicht mehr geht
Katastrophe, es dreht sich alles im Kreis weil man immer wieder neue „Top“-Manager hat die nicht aus dem Gewerbe kommen und weiter hoch nur ja sagen weil sie konstant auf dem Schleudersitz hocken. Mitarbeiter werden bis aufs letzte ausgepresst
Da wird solange so offensichtlich gelogen bis der Termin für die Halbwahrheit steht
Geld ist nur für das Management da, man soll stolz sein das man dort arbeitet
Das Team ist super und macht das Arbeitsklima einfach wünschenswert!
Flexibel, rücksichtsvoll und fair!
Sehr gutes Gehalt
Was ich mir immer gewünscht habe!
Voll integriert keinen unterschied
Offen, direkt und nahe
Zeitgemäss
Direkte offene Kommunikation
Alle werden gleich behandelt und es wird immer rücksicht genommen.
Es wir nie langweilig
Mega cooles Produkt und die Teilhaberschaft
Die Hirarchie
Sie sollten lernen das es besser ist Mitarbeiter zu behalten als diese zu verschleißen
Lob existierte leider gar nicht. Mann konnte nie etwas gut oder besser machen, alles ist immer nur schlecht.
Viele Überstunden die nicht kompensiert werden können
Im Team war er meist gut. Jedoch nicht bei den verschiedenen Abteilungen
Das Verhalten des Vorgesetzten war unzumutbar
Angenehmes Büro. Gute IT
Frauen werden stark benachteiligt auch wenn das Image versucht etwas anderes zu zeigen
Immer das gleiche und eher langweilig
Die Autos
- Branchenfremde Manager
- Die NICHT Wertschätzung der Jungen Angestellten
- Den Fokus nur auf über 40 Jährige zu legen
- Lokale Manager welche das Gewerbe kennen anstellen
Vergiftet durch die Manager
Die brennbaren Autos
Keine, sei stolz dass du für das beste Unternehmen arbeitest (Gilt nicht für Manager)
Nicht möglich, ein Job Sie zu knechten
Ausgepresst (Unternehmen macht auch nach 10 Jahren noch
Verluste)
Keines, Entsorgt wird alles durcheinander
Jeder schaut nur auf sich, da ein Klima der Angst verbreitet wird
Keine da einem das Gefühl gegeben wird, Sie seinen Wertvoller
Hinterlistig, Kindisch
In Ordnung
Findet nicht statt. Twitter ist das Kommunikationsmittel um was vom unternehmen zu wissen.
Auf dem Papier
3 Autos, immer die gleichen Probleme und versprechungen
So verdient kununu Geld.