Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
This is the first company I work for where every single employee matter and can make the difference. You come everyday because you know you will make a difference within your team, your company and more....
Denn Gehalt sonst finde ich wirklich gar nichts gut
Produkte, Innovationskraft
Bis jetzt ist alles besser, dennoch könnten die Sozialleistungen ein bisschen besser sein und die Benefits auch für Nicht-Zürich besser gestalten werden.
Die Leute die mit viel Stunden und für wenig Geld das möglich machen was Tesla ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.
Mir wurde paar mal gesagt „wechsel bloss nicht zu Tesla, die Kündigen ohne Vorwarnung“
Danach habe ich einige Unterlagen von ded HR Abteilung gebraucht die ich bis heute nicht bekommen habe. Absolute Katastrophe.
Jeder gegen Jeden
Der Umgang mit Mitarbeitern von Vorgesetzten
Nur Shareholder-Value
Es werden manchmal unqualifizierte Vorgesetzte angestellt, die einen Welpenschutz geniessen.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice machen viele aber darf man nicht. Macht es offiziell ein Ja oder Nein.
- Weiterbildungen fördern und auch bezahlen.
- Flex Arbeitszeiten
Mehr und besseren Mitarbeitern festhalten die die Firma möglich voranbringen
Vorschläge anhören, weniger top-down
Bisschen ehrlicher und nicht nach irgendwelchen kleinigkeiten direkt küden.
Konstruktive Kritik an Vorgesetzten ernster nehmen, denn die guten Mitarbeiter sind sonst schneller weg als gewünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Tesla Switzerland ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Schwer für mich zu bewerten weil bei uns was keine Frauen arbeiten
Absolut gegeben & dem Image entsprechend!
Keine Auffälligkeiten
Wird hier grossgeschrieben
Alle werden gleich behandelt und es wird immer rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tesla Switzerland ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Anfangs wenn Arzttermine hat ist alles super easy und locker musst aber vielleicht mal zum Zahnarzt oder sonst wohin bezüglich deiner Familie wirst du schnell abgeschossen
Am besten Single und ohne Kinder sonst bleibt keine Zeit mehr für das privat leben.
Wenn du zu den topverkäufern gehören willst machst du auch viel in der Freizeit
Ist gleich 0, man lebt für die Show
Es gibt viel zu tun....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird fast immer extern gesucht anstatt die Kollegen zu fördern.
Viele Kurse für gar nichts
Es werden alle Funktionen gefördert
Möglichkeit ist auf jedenfall vorhanden durch diverse schulungen, ob man noch die Karriereleiter weit hinauf kommt weis ich nicht. Früher sicher schneller als jetzt.
Weiterbildung fördern sie nicht, sonst bist du unflexibel Überstunden zu schieben und kannst deine Seele nicht mehr an sie verkaufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tesla Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Tesla Switzerland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tesla Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tesla Switzerland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Tesla Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tesla Switzerland
Branchendurchschnitt: Automobil