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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tesla Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du zu den topverkäufern gehören willst machst du auch viel in der Freizeit
Man kann immer ein gespräch einholen. Wenn was nicht ok ist. Es gibt halbjahres gespräche für feedback und eine sehr angenehme Du-kultur.
Für Werkstätten verhältnissen sehr gut, brauchst du urlaub, bekommst du ihn. Hat die Firma viel Arbeit werden Arbeiter untereinander in den Servicecentern als Support ausgeliehen. Meistens ist es so dass man ein Hotelzimmer bezahlt bekommt und das essen alles rückerstattet wird... Also thema ferien und auszeit kein problem. Hat es viel Arbeit und man kann es im gleichen Servicecenter ausmachen wird zusammen in der werkstatt angeschaut wie man überstunden machen soll. Was aber selten eintritt. Jede überstunde ist minuten genau nachvollziehbar/gestempelt.
Flache Hierarchie und motiviertes Team