36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Internationales Umfeld, sinnstiftende Tätigkeit, fachlich anspruchsvolle Aufgaben, nette Kollegen
Mittelgrosses Unternehmen und daher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten im Vergleich zu Grosskonzern. Arbeitsbelastung in Stosszeiten.
kooperativ, kollegial, respektvoll
In der Textilprüfungsbranche sehr angesehen mit interessanter Geschichte
Home Office und rücksichtsvoll
Weiterbildung werden stark gefördert vom Arbeitgeber
agile Führungsgrundsätze und man setzt auf Eigenverantwortung
Lohngleichheit er/sie/es
Bei persönlichem Interesse und Ehrgeiz sind viele interessante Aufgaben möglich
Gleitende Arbeitszeiten, Homeoffice
Solange die Zahlen stimmen ist doch alles in Ordnung.
Schaut hin! Die vielen Abgänge und Ausfälle von zum Teil langjährigen Mitarbeitenden scheinen niemanden zu beunruhigen. Man verliert viel Know-how.
Teamabhängig
Hat in den letzten Jahren arg gelitten
Gleitende Arbeitszeiten und Homeoffice.
Von Teamleiter abhängig
Mein Vorgesetzter ist toll.
Ein altes Gebäude hat seinen Charme. Aber der Platz ist eingeschränkt.
Für die Stadt Zürich sind die Gehälter eher am unteren Ende. Die Sozialleistungen sind im üblichen Rahmen.
Das Kader ist vorwiegend männlich
Die Atmosphäre ist sehr freundlich und kollegial, man hilft sich untereinander. Es gibt verschiedenen Firmenanlässe, bei denen man sich abteilungsübergreifend besser kennen lernen kann.
Bei hohem Arbeitsaufwand der vor allem um Feiertage herum auftritt, ist Stress spürbar.
Die 42,5 h Woche beeinflusst die Work-Life-Balance. Aber es ist in vielen Positionen möglich das Arbeitspensum anzupassen. Home Office ist selbst für Laboranten möglich, so dass je nach Position 1-3 Tage im Home Office gearbeitet werden kann.
Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt. Kleinere Kurse werden fast immer erlaubt.
Es gibt Möglichkeiten sich auf intern ausgeschriebene Stellen oder für Zusatzaufgaben und Verantworlichkeiten zu bewerben.
Ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation ist ein Thema, welches in allen Zusammenhängen immer verbessert werden kann. Es wird immer wieder an der Kommunikation gearbeitet und optimiert.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, die bewältigt werden müssen. Ich finde dies interessant und sehr abwechslungsreich. Man darf selbst mitgestalten und seine Vorschläge einbringen.
TESTEX ist ein super Arbeitgeber und ich finde es absolut nicht in Ordnung, wenn eine bestimmte Person Kununu nutzt um ihren persönlichen Frust nicht nur einmal, sondern mehrmals abzuladen.
Klar ist auch bei TESTEX nicht alles nur perfekt, aber man kann reden und Probleme angehen. Das Meiste was diese Person hier äussert ist sehr verdreht und nicht gerechtfertigt.
Freundliches Umfeld mit Wertschätzung
In meinem Arbeitsumfeld sind wir grösstenteils mit TESTEX als Arbeitgeber zufrieden. Es gibt natürlich immer mal wieder Dinge, die uns nicht so zusagen oder ungeschickt vom Management kommuniziert werden, aber bei welcher Firma ist das nicht so.
Aber man kann immer sagen, dass sie bemüht sind, sich stetig zu verbessern. Es herrscht eine gute Feedback-Kultur.
Nett sind auch die Firmananlässe und Teamanlässe.
Auf meiner Beschäftigungsebene kein Problem, ich liebe die Brückentage.
TESTEX AG bevorzugt Beförderungen innerhalb der Firma, klar, sofern die Person geeignet ist. Viele Kollegen machen nebenher auch Weiterbildungen und haben dafür auch die Möglichkeit, z.B. mal das Pensum ein bisschen zu reduzieren. Um es anders auszudrücken:
In dem Bereich, in dem ich tätig bin, z.B. ist die firmeninterne Ausbildung von Mitarbeitern zeitintensiv und dauert. Deshalb ist man bestrebt, gute Mitarbeiter zu halten. Wer gut und engagiert ist, der hat bei TESTEX gute Aussichten.
Ich würde mich sicher über mehr Gehalt freuen, bin aber mit meinem zufrieden. Ich kenne keine vergleichbare Position, mit der ich das jetzt vergleichen könnte, daher kann ich nicht sagen, ob es angemessen ist.
Die Firma arbeitet konstant daran, ihren ökologischen Fussabdruck zu verkleinern.
Guter Teamgeist, viele nette Kollegen, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, wenn nötig. Allerdings kein Platz für Leute, die nicht über ihren Tellerrand schauen wollen.
Kollegiales und kommunikatives, freundliches Verhalten der Teamleiterin. Sehr engagiert, dass die Mitarbeiter nach sich schauen (z.B. Gesundheit).
Modernes, helles Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen, moderne IT
Manchmal ein bisschen mit der Kommunikation, allerdings nicht gewillt, sondern eher, weil das ganze Umfeld recht komplex ist.
Top - es entscheidet fachliche Qualifikation.
Die Tätigkeit ist immer anspruchsvoll und fordert einen - ist aber dadurch auch immer interessant.
Man gibt den Mitarbeitenden die Möglichkeit sich weiter zu etwickeln und unterstützt sie.
Die Areitszeitregelung könnte man verbessern - Blockzeiten eher veraltet
Vorgesetzte und Mitarbeiter gehen aufeinander zu, es gibt gegenseitige Unterstützung, die meisten sind freundlich und bemüht. Firma behandelt Angestellte fair und ist bemüht. Testex hat eine super nachhaltige Ausrichtung und wenn Menschen sich gerne für eine Verbesserung der Textilindustrie einsetzen ist man hier richtig.
Kommunikation und Austausch zwischen Abteilungen könnte besser sein, es wird aber dran gearbeitet.
- Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Ideen und Verbesserungen können eingebracht werden
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Matrixstruktur, Verantwortlichkeiten und Kommunikation
- das Kommunikationskonzept verbessern
- die Verantwortlichkeiten der Matrixstruktur besser definieren und an alle Mitarbeiter kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial.
Im einigen Bereichen ist Anspannung spürbar wegen hohem Auftragsvolumen.
Nichts auszusetzen. Seit bald 1 Jahr gibt es zudem die Möglichkeit, wenn es die Stelle erlaubt, einen vereinbarten Tag im Home-Office zu arbeiten. Es ist in vielen Positionen auch möglich Teilzeit zu arbeiten, auch das aktuelle Arbeitspensum zu reduzieren oder aufzustocken ist teilweise möglich.
Aus- und Weiterbildungen werden stark unterstützt. Auch kleinere Kurse werden fast immer erlaubt. Der Input für die Ausbildung muss generell von Seite Mitarbeiter kommen. Es gibt auch öfters Möglichkeiten sich auf intern ausgeschriebene Stellen zu bewerben.
PK- Beiträge sind gut. Gehalt ist durchschnittlich dafür Bonuszahlungen. Der Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Chemikalien werden ordnungsgemäss entsorgt. Das restliche Entsorgungskonzept ist okey aber noch verbesserungsfähig.
Einer der TOP Punkte bei TESTEX. Der Zusammenhalt ist gross und die Kollegen grösstenteils hilfsbereit. Man geht auch mal nach der Arbeit auf einen gemeinsamen Apero.
Es werden auch ältere Personen eingestellt. Das Flair für digitale Medien oder zumindest die Bereitschaft es zu erlernen sollte vorhanden sein, da fast alle Prozesse papierlos geworden sind. Hilfe wird angeboten.
1A. Es wird auch grossen Wert darauf gelegt, das Vorgesetzte sich in ihren Führungskompetenzen weiterentwickeln.
Der Arbeitsort in Zürich ist klasse. Direkt am Bahnhof Enge und 5min. zu Fuss bis zum Zürisee.
Die Büros sind in Ordnung.
Man setzt immer mehr auf flexible Arbeitsplätze. Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Surface und teilweise Mobiltelefon.
Umbauten im Grossraumbüro sind aktuell in Umsetzung.
Das Labor ist mit den topmodernsten Messgeräten ausgerüstet und im letzten Jahr wurden 2 neue Labors gebaut.
Es gibt keine Kantine, der Aufenthaltsraum wird mit der steigenden Mitarbeiteranzahl langsam knapp.
Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt ein Batchsystem.
Ferienplanung ist recht unkompliziert. Mir wurden noch nie Ferien abgelehnt.
Viele Brückentage.
Weihnachts- und Umsatzessen und diverse kleinere Aktionen/Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter.
Minuspunkte: 1 Dusche gibts nur im 5. Stock - wo die meisten Mitarbeiter keinen Zugang haben.
Die Arbeitszeit von 42h pro Woche ist eher hoch.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren, auch dank der neuen Collaboration Tools verbessert. (Jeder Mitarbeiter bekommt z.B. sein eigenes Microsoft Surface).
Dennoch funktioniert die Kommunikation nicht immer. Vor allem zwischen den Matrix-Ebenen (Gruppe/Lokale) ist die Kommunikation sehr schwierig und Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.
Z.B. Ebene Teamleiter ist ausgeglichem zwischem Frauen- und Männeranteil. Gleiche Entlöhnung soweit ich weiss.
Tolle und abwechslungsreiche Arbeit. Die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken.
Überdurchschnittlich viele Ferientage, Gleitzeit kann flexibel bezogen werden, Möglichkeit, bei geeigneter Stelle teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Weiterbildung der Mitarbeiter wird ausdrücklich gewünscht und unbürokratisch gefördert
Die Entlöhnung richtet sich am Markt, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Sehr gut, moderne Arbeitsgeräte, hochwertig ausgestattete Büros
Moderne Kommunikationstools in Betrieb, durch die Matrix-Organisation hoher Kommunikationsaufwand
Wenn man sich für Textil und die damit zusammenhängenden Themenfelder wie Nachhaltigkeit und Sicherheit interessiert - auf jeden Fall!
Gut.
Dank Stempeluhr und Gleitzeiten kann man geleistete Überstunden auch flexibel wieder kompensieren.
Berufliche Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt.
Marktgerecht und sehr gute Sozialleistungen
Hat auf jeden Fall einige wohlwollende Kollegen, die auch gemeinsam anpacken.
Soziales Unternehmen
Matrixorganisation teilweise als Challenge
Gut eingerichteter Arbeitsplatz
Neuste Tools zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.