Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

TestingTime 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TestingTime die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TestingTime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TestingTime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund des doch überschaubaren Teams bekommt man nahezu alles mit. Ich hätte es aber auch toll gefunden, wenn wichtige Ding aus einem internen Meeting auch in einer Mail zusammengefasst werden würden. So gehen Informationen verloren, wenn man z.B. krank oder im Urlaub ist.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt leider sehr unterschiedlich. Der Kern ist sehr gut, aber es sind auch einige Ausreißer vorhanden, welche ausschließlich zu ihrem Vorteil arbeiten. Das zieht dann bedauerlicherweise die Stimmung schnell nach unten, da dies in einem kleinen Team eine ziemlich große und meiner Meinung nach völlig unterschätzte Wirkung hat.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist gut und man kann sich meiner Meinung nach nicht beschweren. Es ist wichtig, dass jeder weiß, wo seine persönlichen Grenzen liegen. Man arbeitet viel selbstständig und muss sich daher selbst managen. Dies kann dann dazu führen, dass man in einer Schleife der „Extra-Meilen“ gerät.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sehr unterschiedlich und kommt auf den Vorgesetzten an. Meist ist es sehr gut.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Schwierig, Kontakt zu haben.

Bewertung lesen
Anmelden