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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der Umgang mit Fehlern
- Das respektvolle Miteinander
- Der große Stellenwert von Team-Events
- Der Spaß der trotz dem Arbeitsalltag nie zu kurz kommt
Vieles am Arbeitsumfeld ist gut für Bezüge zu anderen Organisationen.
TestingTime ist ein guter Arbeitgeber und versucht recht viel zu verbessern. Der Umgang miteinander ist zum Großteil sehr gut. Der Service ist sehr solide und super transparent, was die Arbeit enorm angenehm macht. Das Potenzial von TestingTime ist weiterhin riesig.
Sehr positives Miteinander, auch und vor allem in Corona-Homeoffice-Zeiten. Viele Remote-Come-Togethers. Viel Austausch. Jeder wird ernstgenommen und einbezogen. Ich habe das Gefühl, bei neuen Mitarbeitern zählt nicht nur die Qualifikation, sondern es wird auch darauf geachtet, dass sie gut ins Team passen. Hier haben die Verantwortlichen ein sehr gutes Händchen.
Die Bezahlung klappte tatsächlich... Auch wenn es in mehreren Monaten nur 5 Franken waren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Abstimmungen der Mitarbeiter untereinander gefördert von dem Vorsitz.
Zu oft wird die "Extra-Meile" erwartet und auch gern umgesetzt. Das ist sicher über einen begrenzten Zeitraum machbar, aber halt nicht durchgängig. Veränderungen werden meist ohne Budget versucht umzusetzen, was selten Erfolg hat. Einige Kolleginnen und Kollegen haben das Miteinander im Team nicht verinnerlicht und arbeiten ausschließlich für ihren Vorteil.
Wenn ich etwas schlechtfinden müsste, dann dass das HQ in Zürich weit weg ist und man sich nicht oft sieht. Das Los eines Freelancers.
Unseriös. Undurchsichtig.
Seltene Einsätze - ich bin schon seit mehreren Monaten angemeldet, jedoch war ich bis jetzt nur für eine Umfrage geeignet
Verbesserungsvorschläge
Hilfreich wird eine Verbundenheit dem gegenüber, dass die Tester-Zuweisung auf einen einzelnen Mitarbeiter mit Ergänzungen von externen Testern mitbestimmt wird. Die Bearbeitung der Aufteilung erfolgt bereits innerhalb des Teams.
Gut wäre es, wenn mehr Konsistenz in den Zielen vorhanden wäre. Mehr Budget in die Veränderungen und Anpassungen stecken, würde vieles erleichtern und verbessern.
Ein Kurs in Schwiizerdütsch für Nicht-Schweizer :-)
Auszahlen von Arbeit
Absolut nicht vertretbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TestingTime ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bin als Quereinsteigerin zu TestingTime gekommen und bekomme jeden Tag das Gefühl genauso wichtig zu sein wie meine erfahreneren Kolleg:innen
Il y a, il me semble, légèrement plus de femmes que d'hommes dans l'entreprise.
keinen Unterschied
TestingTime pflegt allgemein eine sehr offene, inklusive, gleichberechtigte und tolerante Kultur. Diskriminierung jeglicher Art wird in keiner Weise toleriert und habe ich persönlich auch nicht erlebt. Darauf wird bereits beim Bewerbungsprozess speziell geachtet und klar kommuniziert.
No issues here that I am aware of. People treat each other with respect.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TestingTime ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umwelt und Soziales in einer Bewertung zu schreiben, ist etwas schwierig. Der Umweltaspekt wird, meiner Ansicht nach, absolut nicht beachtet. Hier gibt es noch sehr viel Luft nach oben.
I have no knowledge on what the company is doing in that regard.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich bekomme wirklich jeden Tag aufs neue die Möglichkeit mich so zu entwickeln wie ich es möchte. Die Firma unterstützt mich total, sei es im Hinblick auf die persönliche als auch meine berufliche Weiterentwicklung.
Il y a des évaluations de carrière chaque mois et année.
Et il y a un budget éducation qui se débloque après un an d'ancienneté.
Gute Möglichkeiten für anderweitige Referenzen.
Dafür ist die Firma, bzw. das Team, meiner Meinung nach, zu klein. Es gibt Möglichkeiten, aber nur sehr überschaubare. Meist ist es dann eher ein Titel, aber ohne (interne) Weiterbildung/Weiterentwicklung.
Man wird intern gefördert und es werden Aufgaben gesucht um einem weiterzubringen. Es gibt auch ein Coaching Angebot, von welchem ich jedoch noch nicht Gebrauch gemacht habe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TestingTime wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet TestingTime besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TestingTime als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TestingTime als eher modern.
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TestingTime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TestingTime
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung