Gute Produkte und Marke. Verschlossen für Änderungen. Arbeit Methoden wie vor 30 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt fair und ruhig wenn mal Fehler passieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verschlossen für Neuerungen zur modernen Arbeitswelt. Kann sich nicht gegen moderne Betriebe behaupten. Sehr veraltete Ansichten zur Arbeitswelt. Sehr hohe Fluchtuationsrate!
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemässe Arbeitsmodelle und Vergütungen einführen. Qualifziertes Personal einstellen. Personal fördern und schulen.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsleitung wird nichts für den Teamgeist unternommen. Keine Events ausser einem sterilen Weihnachtsessen.
Kommunikation
nur das nötigste wird kommuniziert
Work-Life-Balance
Stures und veraltetes Reglement. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Kontrollwahn.
Vorgesetztenverhalten
GL scheut sich vor Modernisierung des Betriebes. Versteckt sich den ganzen Tag im Büro. Stellen unqulifiziertes Personal ein was die Qualifizierten Mitarbeiter umso mehr belastet.
Interessante Aufgaben
Mit dem grossen Spektrum an Aufgaben und der Produktevielfallt sind die unqulifizierten Mitarbeiter total überfordert. Häufig krank. Burnout.
Gleichberechtigung
Die einen dürfen alles. Der Rest muss sich penibel an versteinerte Regeln halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Altes abgerocktes Büro mit schmutzigen Teppich und Stellwänden. Sehr enge Platzverhältnisse. Keine Rückzugsmöglichkeit ausser der Toillette.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sozialleistungen und Ferien gem. gesetzl. Minimum.
Image
Markenimage ist gut
Karriere/Weiterbildung
Null Karrieremöglichkeiten ausser man verlässt die Firma.