Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeBleibt fair und ruhig wenn mal Fehler passieren.
Total unzugänglich für Neuerungen zur modernen Arbeitswelt. Kann sich nicht gegen moderne Betriebe behaupten. Veraltete Ansichten zur Arbeitswelt. Sehr hohe Fluchtuationsrate.
Permamente Überlastung von diversen Mitarbeitern. Hoher Druck an kurzer Leine.
Viel Einfluss von der Zentrale in DE, wenn man es dort nicht gut hat stehen sie Einem immer auf den Füssen. Der Markt reagiert sehr gut, jedoch ist viel Geduld gefragt und man muss sich im Klaren sein das es eher eine 9 to 5 Tätigkeit ist.
Zeitgemässe Arbeitsmodelle und Vergütungen einführen. Qualifziertes Personal einstellen. Personal fördern und schulen.
Moderneres Management für Mitarbeiter und Infrastruktur. Wachstum durch kompetente und zeitnahen Kundendienstleistungen.
Endlich Home Office für alle anbieten
Der am besten bewertete Faktor von testo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Bewerber werden eingestellt. Förderung gibt es keine.
Hier werden alle Älteren bevorzugt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von testo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Karrieremöglichkeiten ausser man verlässt die Firma.
Keine Möglichkeiten
