2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dynamisches, aber chaotisches Unternehmen. Hervorragende Fachleute, aber leider behalten nur einige wenige, insbesondere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Art des Projekts ist es möglich, sehr gut mit professionellen Mitarbeitern zu arbeiten. In anderen Fällen ist es sehr schwierig, die Mentalität und Einstellung der Menschen zu ändern, insbesondere im mittleren Management.
Image
Hier gibt es noch viel Raum für Verbesserungen
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist recht flexibel und lässt in notwendigen Situationen Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht schlecht aber konnte besser sein werden
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es darauf an, welche Kollegen an dem Projekt beteiligt sind. Hier ist der kulturelle Aspekt sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Sehr offenes Verhältnis bei der Kommunikation von Problemen, aber leider wenig Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Teamarbeit ist so gut wie nicht existent. Daher fließt die Kommunikation nur für einige wenige.
Gleichberechtigung
Kein Problem in dieser Hinsicht
Interessante Aufgaben
Wie immer gilt: Manchmal werden Ideen akzeptiert, aber das hat viel damit zu tun, von wem diese Ideen kommen. Ein Außenseiter hat wenig Chancen, sich durchzusetzen.
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Schade. Kann keine Netten Worte finden. Ausser Mitleid.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma als solche ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Verdient den Namen nicht. Es gehört mehr dazu ein Unternehmen zu führen .
Verbesserungsvorschläge
Müsste fast ein Buch verfassen. Der Firma würde es helfen wenn Fachkräfte im Management wären.
Arbeitsatmosphäre
Management hat keinerlei Respekt.
Work-Life-Balance
A-Zeiten ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kennt das Management, sozialbewusstsein ?
Karriere/Weiterbildung
Geht nur mit Wohlwollen des Management
Kollegenzusammenhalt
So gut es halt geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wehe dem der älter wird. Das Management ist natürlich ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Oh mein Gott.
Arbeitsbedingungen
Sofern man ordentlich arbeiten kann ohne Einmischung des Management.
Kommunikation
Denen unbekannt.
Gehalt/Benefits
Nur für wenige ok. Der Rest , na ja. Profit zählt, und den kann man machen auf Kosten anderer.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TFL Ledertechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TFL Ledertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.