Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungAlles außer dem Management
Die Firma als solche ist toll.
Das Management
Das Management. Verdient den Namen nicht. Es gehört mehr dazu ein Unternehmen zu führen .
Das passt hier platzmässig nicht hin
Müsste fast ein Buch verfassen. Der Firma würde es helfen wenn Fachkräfte im Management wären.
Der am besten bewertete Faktor von TFL Ledertechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist recht flexibel und lässt in notwendigen Situationen Freiheiten.
Gleitzeit ist gut
A-Zeiten ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFL Ledertechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Art des Projekts ist es möglich, sehr gut mit professionellen Mitarbeitern zu arbeiten. In anderen Fällen ist es sehr schwierig, die Mentalität und Einstellung der Menschen zu ändern, insbesondere im mittleren Management.
Entsprechend einem amerikanischen geführtem Unternehmens
Management hat keinerlei Respekt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht schlecht aber konnte besser sein werden
Wenn der Vorgesetzte es erlaubt, kann es vorkommen
Geht nur mit Wohlwollen des Management
