Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma als solche ist toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management. Verdient den Namen nicht. Es gehört mehr dazu ein Unternehmen zu führen .
Verbesserungsvorschläge
Müsste fast ein Buch verfassen. Der Firma würde es helfen wenn Fachkräfte im Management wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TFL Ledertechnik ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen ist recht flexibel und lässt in notwendigen Situationen Freiheiten.
A-Zeiten ok.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TFL Ledertechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Art des Projekts ist es möglich, sehr gut mit professionellen Mitarbeitern zu arbeiten. In anderen Fällen ist es sehr schwierig, die Mentalität und Einstellung der Menschen zu ändern, insbesondere im mittleren Management.
Management hat keinerlei Respekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht schlecht aber konnte besser sein werden
Geht nur mit Wohlwollen des Management
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TFL Ledertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet TFL Ledertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TFL Ledertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.