9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Bewerbern
Hier braucht man sich über 45 nicht mehr bewerben. Altersdiskriminierung
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Fachkräftemangel reklamieren, mit der sozialinkompetenten Altersdiskriminierung aufhören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Komischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als ICT Applikation Manager & Integration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sinnhafte Prozessgestaltung:
Ich habe mich vorgestellt, keine technischen Skills + Erfahrung mitgeteilt.
Hier sollte vorab auch ein technisches Gespräch stattfinden.
Sprachkenntnisse mind C1 Deutsch:
Vorstellungsgespräch sollte von einer Person geführt werden, die mind. C1 Deutsch kann. Ich hatte teilweise Schwierigkeiten, ihn als Muttersprachler zu verstehen.
Zeitnahne Rückmeldung:
Absage kam fast 2 Monate später, trotz Nachfrage nach einem Monat, ob ich für die Vakanz noch berücksichtigt werde.
Bewerbungsfragen
- Softskills werden abgefragt, keine technischen Skills
- Werdegang vorgestellt
- Warum Thales
- Ob man Probleme damit hat und zu Thales steht, weil es um die Herstellung von Militärischen Zwecken geht.
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Interessiert sich hier eigentlich jemand um die BewerberInnen?
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Head Bids & Projects beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt doch Eure Bewerbungen ernst und macht mal vorwärts. 60 Tage warten bis man das erste Feedback bekommt, echt?
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Arrogant, überheblich und dazu noch keine Ahnung vom Fach
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptiert es wenn der Bewerber mehr Ahnung hat als ihr. Gibt wenigstens eine Antwort an die Bewerber.
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UNVERSCHÄMTER UMGANG MIT BEWERBERN
Bewerber/inHat sich in Zürich als Technik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gleich Null !!! DURCHGEFALLEN IN ALLEN PUNKTEN
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Ziemlich chaotischer Recruting-Prozess (von einem Prozess kann man eigentlich gar nicht sprechen...)
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR scheint gut zu sein, aber "der Fachvorgesetzte" scheint mit der Rekrutierung überfordert zu sein. Keine Kommunikation oder man wird mit Ausreden hingehalten.
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Sehr offene & angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Erläutern Sie ihren bisherigen Werdegang?
- Was wissen Sie über die Thales Suisse SA?
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2 Monate ohne ein Update - schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2015 in Zürich als RAMS Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen einer standardisierten Eingangsbestätigung, die mir mitteilte, eine sorgfältige Prüfung der Unterlagen könne "bis zu 14-Tagen" dauern und einer Standartabsage vergingen mehr als zwei Monate, ohne irgendein Update. Das macht keinen guten Eindruck, denn die Rectuiter bei Thales sollten verstehen, dass ein Bewerbungsverfahren keine Einbahnstrasse ist. Solch ein Vorgehen lässt viel über die Kultur und die inneren Prozesse einer Firma erahnen.
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Angenehme Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2015 in Zürich als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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